hr praktijk

268 nieuwsberichten gevonden
Van Football Manager tot HR-analytics Professional
14 uur
Joost Hoedjes, Lead HR-analytics bij Provincie Zuid-Holland, is een Analytics Translator pur sang. Als kind was hij al geïntrigeerd door de statistieken in zijn voetbalboekjes en naar het verhaal achter de cijfers. Omdat hij goed de verbinding weet te leggen tussen data en de business, mag hij als pionier het HR-analytics team opzetten binnen de Provincie Zuid-Holland. Hoe ziet de HR-analytics reis van Joost eruit?13 juni 2019Topic: HR Analytics
Onderzoek onder millennials: topmanagers moeten sociale agenda niet als marketing-ding inzetten
20 uur
Nederlandse millennials zijn iets minder positief dan hun leeftijdsgenoten wereldwijd als het gaat om economische en sociale vooruitgang en de bijdrage die bedrijven en overheden leveren aan de samenleving. Dit blijkt uit onderzoek door Deloitte onder 13.416 millennials uit 42 landen.13 juni 2019Topic: Employee benefits
Eneco: ‘Externe merkbelofte intern waarmaken’
20 uur
Met de campagne ‘Heel Nederland schakelt om’ belooft Eneco dat iedereen moeiteloos mee kan doen aan de energietransitie. Om die boodschap intern waar te maken hanteert de energiereus binnenshuis de slogan ‘Heel Eneco schakelt om’. Wat dat concreet betekent en wat de lessons learned zijn vertelt Communicatie en HR-directeur Jeroen Overgoor. Topic: Employee benefits
Voorbeelden keten- en perioderegeling Wet arbeidsmarkt in balans (WAB)
1 dag
Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd mag twee keer worden verlengd (keten), mits daarbij een periode van 24 maanden, inclusief een eventueel tussenliggende onderbreking van perioden tot en met zes maanden, niet wordt overschreden (periode). Vanaf 1 januari 2020 wordt de termijn van 24 maanden opgerekt naar 36 maanden. Enkele voorbeelden.Topic: Wet arbeidsmarkt in balans
Aan de slag met je zitgedrag
1 dag
Het wetenschappelijke bewijs stapelt zich op dat veel en langdurig zitten de kans op gezondheidsklachten verhoogt en zelfs op vroegtijdig overlijden. En dan te bedenken dat werkend Nederland gemiddeld 9,8 uur per dag zit! Tijd om uit je stoel en in beweging te komen. Hoe krijg je dat voor elkaar in een kantoorbaan? En hoe help je medewerkers hun zituren terug te dringen? Topic: Arbo
Employer branding: 5 tips uit de praktijk
2 dagen
De talenten die jij zoekt, kunnen kiezen uit zo’n 262 duizend openstaande vacatures. En de verwachting is dat dit aantal nog verder toeneemt. Een onderscheidend werkgeversmerk versterkt de positie van jouw organisatie op de arbeidsmarkt. Daarom verdient employer branding top prioriteit. Wij helpen je alvast op weg met vijf nuttige tips uit de praktijk.7 juni 2019Topic: Arbeidsvoorwaarden
Medewerkers Achmea krijgen stoppen-met-roken-cursussen. En ook hun partners, kinderen en leveranciers
2 dagen
Vanaf 1 januari 2020 is heel Achmea 100 procent rookvrij. In aanloop daarnaartoe biedt de verzekeraar alle medewerkers en hun huisgenoten gratis stoppen-met-rokencursussen aan. Willem van Duin, voorzitter van de Raad van Bestuur van Achmea en Michael Rutgers, voorzitter van het Longfonds lichten toe waarom het zo belangrijk is om te stoppen met roken. En wat een werkgever daarin kan betekenen.11 juni 2019Topic: Duurzame inzetbaarheid
Fleur van de Wall nieuwe HR directeur Adecco Group Nederland
2 dagen
Fleur van de Wall is de nieuwe HR directeur van de Adecco Group Nederland (o.a. Modis, Adecco, Spring Professional). Van de Wall heeft hiervoor verschillende senior posities vervuld binnen de recruitment-, retail-, IT en consultancy branche en heeft haar sporen verdiend als allround HR-directeur met een sterke track-record in het efficiënt maken van automatiseringsprocessen.11 juni 2019Topic: Loopbaan & opleiding
Aandacht voor mensen en inzicht in data
6 dagen
Never change a winning team. Niet alleen in de sport maar ook in organisaties is dat een uitgangspunt. Toch zijn we in onze organisaties voortdurend teams aan het veranderen. De doelen van organisaties zijn continu in beweging en dus veranderen teams mee. Zowel qua samenstelling van teamleden als het aantal teams in organisaties. En met het wendbaarder maken van organisaties door minder structuur, minder hiërarchie, managers en regels, worden teams zo langzamerhand de centrale wijze van...
Een goede preboarding. Zo doet Johnson & Johnson dat
6 dagen
Nog nooit wisselden zo veel mensen van baan en bleven toch zo veel vacatures openstaan, meldt het Centraal Bureau van de Statistiek (CBS). Talentvolle starters en ervaren professionals hebben het voor het kiezen. Als een potentiële medewerker uiteindelijk besluit te solliciteren, is het essentieel dat je dit verlangen vasthoudt en versterkt. Voorkom dat de kandidaat in het sollicitatieproces afhaakt. En zorg dat het beeld dat over jouw organisatie is gevormd ook in het sollicitatieproces...
Breng jouw werkgeversmerk tot leven. Een inkijkje bij Blendle
6 dagen
Mensen kiezen steeds bewuster voor een werkgever waarin ze zichzelf herkennen en die nastreeft wat zijzelf nastreven. Een organisatie die eerlijk schetst hoe het is om daar te werken is de Nederlandse digitale kiosk Blendle. Het ontwikkelde het Blendle’s Employee Handbook: een levend document waarin alles te vinden is over werken bij Blendle. Ook schreven alle leidinggevenden, waaronder oprichter Alexander Klöpping, een personal user guide. 6 juni 2019Topic: Arbeidsvoorwaarden
Het juiste talent aantrekken en behouden? Investeer in de employee journey
6 dagen
Medewerkers bepalen het succes van jouw organisatie. En dus is het bewust en structureel investeren in een optimale employee experience en in de gehele employee journey van cruciaal belang. Maar hoe zorg je ervoor dat het juiste en vaak schaarse talent voor jou kiest? Dat medewerkers met passie bijdragen aan de ambities van jouw organisatie? En oud-medewerkers nog steeds fan zijn? In deze blog ga ik in vogelvlucht door de drie fases van de employee journey en de belangrijkste contactmomenten...
Burn-out toch niet officieel erkend als ziekte
1 week
Wereldgezondheidsorganisatie WHO heeft een fout gemaakt bij de communicatie over de nieuwe catalogus met ziekten, symptomen en oorzaken van letsel zo meldt NOS.6 juni 2019Topic: Duurzame inzetbaarheid
Driekwart van de medewerkers verwacht dat werkgever investeert in zijn gezondheid
1 week
Driekwart van de medewerkers (76%) vindt het belangrijk dat de werkgever tijd en geld aan zijn gezondheid besteedt. Een kwart van hen (26%) vindt dit zelfs zeer belangrijk. Ondanks dat medewerkers willen dat de werkgever betaalt, weet ruim een op de vijf (21%) niet of er een beleid is ter bevordering van de gezondheid en vitaliteit binnen de organisatie. Dit terwijl er in 70 procent van de gevallen wel een vitaliteitsbeleid is. 6 juni 2019Topic: Duurzame inzetbaarheid
4 knelpunten voor een lerende organisatie (én hoe je die kunt voorkomen)
1 week
Veel medewerkers associëren leren nog altijd met ‘school’. Organisaties die in staat zijn om zich voortdurend aan te passen aan veranderende omstandigheden worden ook wel ‘lerende organisaties’ genoemd. Ze stimuleren medewerkers om zich te blijven ontwikkelen waardoor ze zich kunnen aanpassen aan een voortdurend veranderende werkelijkheid. Maar in de praktijk hebben veel bedrijven wel de ambitie om een lerende organisatie te worden, maar zijn er nog wel wat hordes om te nemen. Topic: ...
Principeakkoord pensioenstelsel: AOW stijgt langzamer
1 week
Het kabinet heeft samen met werkgevers- en werknemersorganisaties en de SER een principeakkoord bereikt over een toekomstbestendig en evenwichtig pensioenstelsel. Ook zijn er nieuwe afspraken gemaakt om ervoor te zorgen dat zo veel mogelijk mensen werkend en gezond hun pensioenleeftijd kunnen bereiken. Met dit principeakkoord wordt de Nederlandse oudedagsvoorziening gemoderniseerd en komt er duidelijkheid over de AOW-leeftijd.5 juni 2019Topic: Employee benefits
Optimale employee journey? HR en Communicatie moeten samen optrekken
1 week
De employee journey en de employee experience komen pas écht van de grond als HR en Communicatie intern gaan samenwerken. En in de praktijk gebeurt dit nog te weinig. Dat is de overtuiging van Wenda Bolink en Sascha Becker van communicatiebureau PROOF en auteurs van het boek De Employee Journey.4 juni 2019Auteur: Peter van den HoutTopic: Employee benefits
Burn-out officieel erkend als ziekte door WHO
1 week
Een burn-out is nu officieel erkend als een zelfstandige beroepsziekte. Hiermee is burn-out als ziekte toegevoegd aan een lijst van ziekten, symptomen en oorzaken. Dit maakte de Wereldgezondheidsorganisatie (WHO) bekend.4 juni 2019Topic: Duurzame inzetbaarheid
Video: Nudging en framing in de praktijk
1 week
Een 'nudge' betekent letterlijk 'duwtje' en kun je gebruiken om mensen onbewust te stimuleren zich op een gewenste manier te gedragen. Hoe werkt nudging in HR? En wat kun je met framing? In deze video laten taalstrategen Jolijn Mes en Sarah Gagestein dit aan de hand van sprekende voorbeelden zien.4 juni 2019Topic: Verandermanagement
Video: een pensioen van nu volgens AFAS
1 week
“Bij AFAS hebben we 450 medewerkers en maar één HR-manager. Dankzij een koppeling met BeFrank houden we meer tijd over voor de menselijke kant van het werk.” aldus Arnold Mars, CFO van AFAS Software. Bekijk hier het hele verhaal in de nieuwste aflevering van Pensioen van nu: Video van Pensioen van nu afl. 3 AFAS 4 juni 2019Topic: Employee benefits
Heb jij een zombieruimte voor moeders die borstvoeding geven op kantoor?
1 week
Enige tijd geleden heb ik bovenstaande vraag gesteld op social media en de reacties waren niet altijd positief. Een aantal van de vrouwen moesten kolven in een omgeving die niet altijd hygiënisch was, zoals op de wc, in het schoonmaakhok. Dit zijn zombie-achtige omgevingen die ervoor kunnen zorgen dat vrouwen stoppen met kolven op het werk of überhaupt stoppen met kolven. 3 juni 2019Topic: Arbo
Scholingsplicht door werkgevers verzaakt: digitale transformatie van Nederland loopt gevaar
1 week
Werkgevers verzaken hun plicht om werknemers te scholen. Dit bedreigt onze kenniseconomie, bemoeilijkt de mobiliteit op de arbeidsmarkt en zorgt voor een achterstand in kennis over digitalisering. Dit zegt Katja van Kranenburg, advocaat-partner bij CMS en gespecialiseerd in de impact van technologie op werk.3 juni 2019Topic: Loopbaan & opleiding
Persoonlijk ontwikkelbudget voor iedereen
1 week
Zowel werkenden als niet-werkenden kunnen straks een persoonlijk ontwikkelbudget voor scholing en ontwikkeling aanvragen. Zij kunnen dat inzetten om bijvoorbeeld een mbo-diploma te halen, maar ook om een sector-erkend certificaat te halen of om een cursus te volgen.3 juni 2019Topic: Loopbaan & opleiding
Loopbaanadviseur meest gevraagd in 2019
2 weken
In de Jobs of the Future index (JoF) van Cognizant worden de ontwikkelingen van vijftig banen in de VS onder de loep genomen. Er wordt onder meer gekeken naar welke banen in opkomst zijn, het snelst groeien of verdwijnen en welke bedrijfstakken de grootste veranderingen ondergaan.29 mei 2019Topic: Werving & selectie
Gebrek aan personeelsmanagementstrategie zorgt voor 35 procent meer verloop in de flexibele workforce
2 weken
Nederlandse organisaties verwachten 35 procent van hun flexibele workforce te verliezen als ze geen personeelsmanagementstrategie implementeren. Onder de flexibele workforce vallen flexwerkers en medewerkers met onregelmatige of ploegendiensten. 29 mei 2019Topic: Strategisch HR
Terugblik HR Analytics Congres 2019: ‘Hier is de juiste mindset aanwezig’
2 weken
Voorspellende algoritmes voor HR? Een select groepje Nederlandse organisaties past ze al langer toe. Maar hun aantal stijgt gestaag. Op het drukbezochte HR Analytics Congres 2019 deelden koplopers hun ervaringen. De reacties waren zowel kritisch als bewonderend.Topic: HR Analytics
Goed opdrachtgeverschap als managementmodel van de toekomst
2 weken
De zoektocht naar goed opdrachtgeverschap met betrekking tot zp’ers heeft zijn waarde voor het doorontwikkelen van HR-beleid richting professionals met een vast dienstverband. Topic: Strategisch HR
WAB: voorbeelden nieuwe berekening transitievergoeding
2 weken
Het wetsvoorstel Wab (Wet arbeidsmarkt in balans) is door de Eerste Kamer. Met de nieuwe wetgeving wijzigt de berekeningsmethodiek van de transitievergoeding. De impact voor werknemers kan zeer groot zijn, afhankelijk van de duur van het dienstverband en de hoogte van het salaris. De transitievergoeding moet worden betaald als de arbeidsovereenkomst op initiatief van de werkgever wordt beëindigd29 mei 2019Topic: Wet arbeidsmarkt in balans
Werkgevers: WAB zet twee stappen vooruit en één terug
2 weken
MKB-Nederland en VNO-NCW blijven de Wet Arbeidsmarkt in Balans een wet van plussen en minnen vinden. Met de noodzakelijke aanpassingen in het ontslagrecht en de ketenbepaling worden twee stappen vooruit gezet, maar tegelijk wordt een stap teruggezet door tijdelijk werk duurder te maken voor ondernemers die geen andere keus hebben, zoals recreatie- en horecabedrijven aldus de ondernemersorganisaties. Ze vinden het dan ook teleurstellend dat de Eerste Kamer met dat laatste heeft ingestemd.28 mei...
Goedkeuring WAB dwingt Koolmees tot snelheid nieuwe zzp-wetgeving en invoering minimum zzp-tarief
2 weken
De Eerste Kamer heeft voor de Wet arbeidsmarkt in balans gestemd. Een wet die naast nieuwe afspraken voor werknemers met een vast contract ook nieuwe, en stringentere regels bevat over verschillende vormen van flexcontracten. Politieke ruimte voor uitstel vervanging Wet DBA lijkt met aannemen WAB te ontbreken.28 mei 2019Topic: Wet arbeidsmarkt in balans

Pagina's

Abonneren op hr praktijk