Or en deep democracy: weten wat medewerkers écht willen

Meer organisaties willen transparant communiceren en weten wat medewerkers denken. Dat vraagt om een andere rol voor de ondernemingsraad. Met het vier-stappen-gespreksmodel uit de deep democracy-methode haalt de or waardevolle informatie uit de organisatie om gedragen besluiten te kunnen … Het bericht Or en deep democracy: weten wat medewerkers écht willen verscheen eerst op ORnet.
ornet
16-09-2019 13:30