arbo

279 nieuwsberichten gevonden
Hoe maakt u een comeback na een tegenslag?
9 maanden
Faillissement, ontslag, het overlijden van een geliefde, een echtscheiding een ziekte of een burn-out: tegenslagen hebben we allemaal. Maar hoe maakt u een comeback? Psycholoog en stresscoach Agathe Hania biedt oplossingen. In het leven loopt iedereen tegen obstakels aan waar we allemaal anders op reageren. Zo is het voor velen moeilijk om na een tegenslag terug op de rails te komen. Oud-keeper Hans van Breukelen heeft zich na vele tegenslagen opnieuw teruggevonden. Daarom brengt hij het boek...
Limburgse omroep L1 ontmoedigt liefde op het werk
9 maanden
Een meldplicht hebben werknemers van L1, de regionale omroep van Limburg, niet. Maar ze moeten wel naar een andere werkplek of een nieuwe baan zoeken als ze een relatie hebben met een directe collega. HR heeft het initiatief genomen voor deze richtlijnen. ‘Ze geven duidelijkheid voor iedereen.’ Speciaal voor Valentijnsdag plaatsen we de hele week artikelen en interviews over relaties op de werkvloer en liefdevol omgaan met medewerkers. Lees alle artikelen hier >>> L1 heeft bijna...
4 praktijkvoorbeelden waarin HR liefdevol te werk gaat
9 maanden
Het is bijna Valentijnsdag, een mooi moment om uw werknemers eens extra in het zonnetje te zetten. Om u op een idee te brengen hoe u dat kunt doen, maakten we een selectie met ideeën van HR-collega’s die eerder op XpertHR Actueel zijn gepubliceerd.  Speciaal voor Valentijnsdag plaatsen we de hele week artikelen en interviews over relaties op de werkvloer en liefdevol omgaan met medewerkers. Lees alle artikelen hier >>> Zorg voor verrassingen Hoe kunnen we onze medewerkers nog...
Hoe denkt HR over relaties op de werkvloer?
9 maanden
Een relatie op de werkvloer kan gewoon. Over deze stelling zijn de meningen van HR verdeeld, zo blijkt uit een poll op XpertHR Actueel. De helft van de stemmers is het eens met de stelling, de andere helft oneens. Speciaal voor Valentijnsdag plaatsen we de hele week artikelen en interviews over Liefdevol omgaan met medewerkers. Lees alle artikelen hier >>> Regelmatig verschijnen er in de media cijfers over het aantal relaties op de werkvloer. 20 procent van de relaties start op kantoor, zo...
Dit zijn nieuwe aanpassingen in Wet Arbeidsmarkt in Balans
9 maanden
De Wet Arbeidsmarkt in Balans van minister Wouter Koolmees van Sociale Zaken is aangenomen door de Tweede Kamer. Er zijn amendementen en moties aangenomen waardoor er nog een en ander wijzigt in de nieuwe arbeidswet, bijvoorbeeld in de proeftijd, payroll en seizoensarbeid. 1. Geen proeftijd tot 5 maanden voor vaste contracten In het oorspronkelijke wetsvoorstel stond een verlening van de maximale proeftijd bij contracten voor onbepaalde tijd tot vijf maanden. Dit voorstel wordt geschrapt. De...
8 redenen om te daten met HR
9 maanden
Het is bijna Valentijnsdag! En daarom verzamelden we een aantal redenen (in willekeurige volgorde) waarom een relatie met een HR professional hartstikke leuk en handig is. Speciaal voor Valentijnsdag plaatsen we de hele week artikelen en interviews over relaties op de werkvloer en liefdevol omgaan met medewerkers. Lees alle artikelen hier >>> 1. HR professionals zijn stressbestendig Als HR professional weet jij als geen ander hoe om te gaan met stress. Iedere dag verschilt en je weet vooraf...
Eén keer hand op billen leggen reden voor ontslag?
9 maanden
Een werknemer die een collega beledigt en betast, wordt op staande voet ontslagen. Hij stapt naar de rechter want hij vindt het ontslag onterecht. Wat oordeelt de rechter? Wat eraan voorafging Een verkeersleider bij Prorail is sinds 1979 in dienst. Op een borrel van het werk drinkt hij alcohol en vindt er een incident plaats. Hij zou een collega meerdere malen hebben lastiggevallen door zijn hand op haar billen te leggen en zou hij haar hebben beledigd. Een paar dagen na de borrel heeft de...
Burn-outklachten stijgen bij medewerkers in vaste dienst
9 maanden
Het aantal burn-outklachten blijft stijgen, met name bij werknemers in vaste dienst. Wat kan HR doen in de preventie van burn-out? Psycholoog Agathe Hania schreef er al enkele blogs over. Volgens de cijfers van de Arbobalans 2018 van TNO is de stijging van burn-outklachten onder werknemers opvallend en zorgwekkend. Van 11% in 2007 naar 16% in 2017. Deze klachten komen het meeste voor bij werknemers van 25 tot 35 jaar. Een kwart van de werknemers schrijft hun gezondheidsklachten hoofdzakelijk of...
Nieuwe cao-schoonmaak: loonstijging en mogelijk vervroegd pensioen
9 maanden
Er is een nieuwe cao voor werkenden binnen de schoonmaak- en glazenwassersbranche. Ben jij een HR-adviseur die hierin werkzaam is? Neem de belangrijkste punten voor uw organisatie door. Werkgevers in de schoonmaak en vakbonden CNV en FNV hebben een onderhandelingsakkoord bereikt dat zal gelden van 1 januari 2019 tot 30 juni 2021. Volgens directeur en lid van de onderhandelingscommissie Hanny van den Berg waren de loonontwikkeling, financiële consequenties, duurzame inzetbaarheid en...
Hoe maakt HR mensen gelukkig in 2019?
9 maanden
De Chinese horoscoop gaat ervan uit dat dieren en mensen goede en minder goede eigenschappen hebben. Dat betekent ook dat zij niet met iedereen goede vrienden kunnen zijn. Is het dan wel mogelijk om iedereen volledig gelukkig te maken in een organisatie? Volgens de Chinese Jaarhoroscoop leven we in 2019 in het “Jaar van het Varken”. Het varken is het twaalfde dier in de twaalfjarige cyclus van de Chinese dierenriem. Varkens zijn in deze zienswijze mensen die geboren zijn in bijvoorbeeld 1947,...
Wet Arbeidsmarkt in Balans aangenomen door Tweede Kamer
9 maanden
De Tweede Kamer heeft op 5 februari 2019 ingestemd met het voorstel voor de Wet Arbeidsmarkt in Balans. De partijen D66, VVD, SGP, CDA, ChristenUnie en FvD stemden voor. 50PLUS, PvdA, SP, GroenLinks, PVV, PvdD en DENK stemden tegen. Het voorstel moet nu worden besproken in de Eerste Kamer. In de Tweede Kamer werd ook gestemd over moties en amendementen waarbij de volgende zijn aangenomen. aangenomen. Amendementen: Gewijzigd amendement over arbeidsrecht seizoensarbeid Nader gewijzigd...
Zijn de Deliveroo maaltijdbezorgers wel of geen zzp’er?
9 maanden
De maaltijdbezorgers van Deliveroo zijn géén zzp’ers, zo oordeelt een Amsterdamse kantonrechter. Een half jaar geleden oordeelde een collega kantonrechter in een gelijke casus met gelijke argumenten precies het tegenovergestelde. Het lijkt wel een loterij, vindt arbeidsrechtjurist Edith van Schie. Deliveroo heeft een digitaal platform waar restaurants maaltijden aanbieden die consumenten kunnen bestellen. Vanaf het begin biedt het bedrijf tijdelijke contracten aan maaltijdbezorgers. In...
Kamer debatteert over de Wet arbeidsmarkt in balans
9 maanden
De vijf maanden proeftijd is van de baan. Over de uitvoering van de nieuwe cumulatiegrond is nog discussie. Maar de meerderheid van de Tweede Kamer lijkt wel in te stemmen met de nieuwe Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) van minister Wouter Koolmees. In de Tweede Kamer is donderdag ruim 12 uur gedebatteerd over de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). Met deze wet wil minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid het verschil tussen vast werk en flexwerk verkleinen. Ook moet de nieuwe wet...
Moet een werkgever thuiswerken altijd toestaan?
9 maanden
Een ambtenaar wil om medische redenen een dag per week thuis werken. De werkgever vindt dit niet goed. De werkneemster dient bezwaar in tegen het besluit en stapt uiteindelijk naar de rechter. Mag de werkgever het thuiswerkverzoek afwijzen? Wat eraan voorafging Een klantmanager bij de gemeente Amsterdam dient een verzoek in om een dag per week thuis te werken. Ze vraagt dit omdat ze last heeft van ernstige slaapproblemen, migraine en oververmoeidheidsverschijnselen. De werkgever wijst haar...
5 vragen over leiderschap
9 maanden
Hoogleraren Janka Stoker en Harry Garretsen van Rijksuniversiteit Groningen vertelden over leiderschap in het XpertHR College. In dit artikel beantwoorden zij nog een aantal kijkersvragen. Over mannelijke en vrouwelijke eigenschappen in leiderschap, hiërarchie, het vierfasenmodel en modegrillen in leiderschap.  1. Is het ook niet zo dat ‘mannelijk’ leiderschap explicieter is (vuist op tafel) waardoor het effect zichtbaarder wordt gemaakt. En zouden leiders met vooral vrouwelijke...
Dowload: wat verandert er in 2019?
9 maanden
Met welke wetswijzigingen moet u dit jaar rekening houden, wat zijn de minimumlonen en wanneer zijn de schoolvakanties? Alle belangrijke veranderingen vindt u overzichtelijk in één poster. Nu ook beschikbaar als download. Download de poster Het bericht Dowload: wat verandert er in 2019? verscheen eerst op XpertHR Actueel.
5 HR-trends in 2019
9 maanden
De toepassing van HR analytics, de verantwoordelijkheden bij agile werken en diversiteit in de organisatie. Het zijn enkele thema’s die dit jaar ook voor u belangrijk kunnen worden. Organisatieadviesbureau Korn Ferry zette op een rij welke HR-trends zij zien bij hun klanten wereldwijd. Managing director Jeroen van Duijvenbode licht een aantal Nederlandse trends uit en bespreekt de rol voor HR. 1. Gebruik van data door HR HR Analytics zijn niet nieuw en worden ook al een aantal jaren als trend...
‘Bevlogen medewerkers disconnecten regelmatig met hun werkwereld’
9 maanden
In organisaties draait het om kennis, prestaties, obstakels, groei en trends. Maar we lijken tijd en ruimte te missen. Blijf daarom bevlogen en maak je even los. Naast alle HR-werkzaamheden vinden veel mensen het leuk om te dansen en te bewegen. Zo zingt Black Eyed Peas ook over disconnecten en lekker losgaan op de dansvloer. Ook ik als HRM-professional – met een dansachtergrond – weet dat echte connectie ontstaat wanneer we sommige dingen loslaten. We got five minutes for us to disconnect From...
Hoe voorkomt u een loonsanctie van UWV?
9 maanden
Onvoldoende inspanning bij re-integratie na ziekte kan leiden tot een loonsanctie van het UWV. Wanneer loopt u risico en hoe vaak wordt zo’n loonsanctie eigenlijk uitgedeeld? En het belangrijkste: hoe voorkomt u de loonsanctie. Bij een langdurig zieke werknemer moeten een aantal stappen worden doorlopen. Denk aan de probleemanalyse bij zes weken, het opstellen van een plan van aanpak bij acht weken en het regelmatig tussentijds evalueren. Vervolgens zijn werkgever en werknemer verplicht...
Europees akkoord: 10 dagen kraamverlof voor vaders
9 maanden
Vaders moeten ten minste tien dagen kraamverlof kunnen opnemen als hun partner is bevallen. Werkgevers moeten over die periode minstens het loon betalen dat wordt uitgekeerd bij ziekte.  De nieuwe regeling gaat ook gelden voor partners van hetzelfde geslacht in de landen waarin zij officieel als partner worden erkend. De uitbreiding is onderdeel van een Europees pakket aan maatregelen rondom verlof met als doel de werk-privébalans voor werkende ouders te verbeteren. Onderhandelaars van de...
Werkgever is boos om ziekmelding en zet loon stop
10 maanden
Een werkgever is niet blij met de ziekmelding van een werknemer en zet het loon stop. Vervolgens krijgt het bedrijf financiële moeilijkheden en kan het het loon niet meer betalen. De werknemer eist in een kort geding zijn loon op. Wat oordeelt de kantonrechter? Wat eraan voorafging Een schoonmaakmedewerker heeft een jaarcontract van 8 januari 2018 tot 7 januari 2019. Op 8 september meldt hij zich ziek. De werkgever is daar niet blij mee – waarom dat zo is, wordt niet duidelijk uit de uitspraak...
5 BRAVO-thema’s voor een gezonde leefstijl van medewerkers
10 maanden
Sommige medewerkers hebben een ongezonde leefstijl. Dit heeft consequenties voor de persoon én de organisaties waar ze werken. Wat kunt u als HR doen om te voorkomen dat deze medewerkers uitvallen door ziekte? Hoe kunt u de vijf BRAVO-thema’s inzetten voor een gezonde leefstijl van medewerkers? Casus ‘Het rapport van de mentale scan van Max ligt op tafel. Hij verzuimt frequent en is door zijn manager verwezen. Max heeft de Vragenlijst Arbeid en Re-integratie (VAR-2) ingevuld en we bespreken de...
Hoogleraren Stoker en Garretsen: ‘Leiders vertrekken vaak te laat’
10 maanden
Een schaap met vijf poten bestaat niet. Laat dit droombeeld van de ideale leider los en durf bij de selectie van kandidaten te kiezen. Deze tip geven de hoogleraren Janka Stoker en Harry Garretsen van Rijksuniversiteit Groningen in het XpertHR College over leiderschap. ‘Zo voorkom je teleurstelling en vertrek.’ Jan Timmer, de vroegere topman van Philips, is nog steeds het prototype van een leider. Masculien, dominant, doortastend. Volgens de leiderschapshoogleraren Janka Stoker en Harry...
Wanneer is ontslag na misdragingen op een bedrijfsfeest terecht?
10 maanden
We hebben het allemaal wel eens meegemaakt: een collega die net iets te diep in het glaasje heeft gekeken op een bedrijfsfeest of een personeelsuitje. Soms grappig, maar soms gaat het veel te ver. Wanneer is ontslag terecht en wanneer niet? Arbeidsrechtjurist Edith van Schie bespreekt jurisprudentie over misdragingen op een bedrijfsfeest en geeft tips aan HR.   Jurisprudentie 1: dronken achter het stuur Een werknemer die zich bij een transportbedrijf bezighoudt met de veilig rijden stapt na een...
‘Zet in op werkgeluk bij verminderd functioneren’
10 maanden
Veel mensen werken vanuit hun vaardigheden, wat ze goed kunnen en geleerd hebben door training en oefening. Lang niet alle medewerkers zijn zich bewust van hun kwaliteiten wat tot frustratie en uiteindelijk burn-outklachen kan leiden. Hoe buig je dit om? Bedrijfsmaatschappelijk werkadviseur Tineke den Haan legt uit wat HR kan doen of adviseren om geluk op de werkvloer te vergroten. Casus ‘Ik dacht echt dat ik het in deze nieuwe baan naar mijn zin zou hebben’, verzucht Hugo. Hij is sinds een...
Maak baanboetseren tot HR-woord 2019
10 maanden
Baanboetseren moet het woord van 2019 worden, zo pleit docent HRM Tomer Kedar. Want weinig medewerkers willen vijf jaar lang precies hetzelfde doen. In 2018 was ‘blokkeerfries’ het woord van het jaar. Met concurrenten als ‘yogasnuiver’ en ‘hempathie’, en de gigantische hoeveelheid media-aandacht misschien wel een terechte winnaar, wat je mening over die blokkeerfriesen ook is. Voor 2019 wil ik het woord ‘baanboetseren’ nomineren. Baanboetseren is niet alleen een schitterend woord, maar ook een...
Werken onder invloed van alcohol: reden voor ontslag op staande voet?
10 maanden
Een medewerker die voor een tweede keer onder invloed van alcohol op het werk verschijnt, wordt op staande voet ontslagen. Maar heeft de werkgever een dringende reden voor het ontslag? De kantonrechter, het hof, de Hoge Raad en dan opnieuw het Hof, buigen zich over deze vraag. Wat eraan voorafging Een medewerker wordt in 2016 op staande voet ontslagen als hij – voor de tweede keer – onder invloed van alcohol op het werk verschijnt. Hij krijgt in 2015 al een waarschuwing voor alcohol op het werk...
3 adviezen voor HR bij intimidatie
10 maanden
Cijfers liegen niet. Meer mensen kregen in het afgelopen jaar te maken met (seksuele) intimidatie op het werk. Wat kan HR bij dit groeiende probleem? Paula Sjerps #metoo was een van de populairste hashtags van het afgelopen jaar. Artsen waren deze zomer in het nieuws omdat ze vaker dan voorheen te maken hadden met ongewenst gedrag door patiënten. En ook andere cijfers uit de meest recente Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden zijn opvallend. Zo geeft 10 procent van de vrouwelijke respondenten...
3 do’s en dont’s om skills van medewerkers te updaten
10 maanden
Zowel u als uw medewerkers barsten van de skills. Maar hoe zorgt u ervoor dat de skills net zo snel mee groeien als de veranderende arbeidsmarkt? Lector Jos Sanders geeft drie do’s en dont’s aan HR. Het is niks nieuws dat uw medewerkers talentvol zijn, daarom zitten ze tenslotte bij u. Ook is het vanzelfsprekend dat werk en werknemers blijven veranderen en de skills ook kunnen dateren. Wat het echter uitdagender maakt is de combinatie van snelle technologische ontwikkelingen met de toenemende...
Trend: moderniseren primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden
10 maanden
Staat het vernieuwen van arbeidsvoorwaarden ook bij u op de agenda? Lees in deze blog van agile coach Willemijn Boskma over de laatste trends over arbeidsvoorwaarden en hoe dat werkt in agile organisaties. Ik was te gast bij het HR Journaal en sprak met arbeidsrechtsadvocaat Maarten van Gelderen over Agile HR. Als bedankje kreeg ik een reeks boekjes die hij heeft geschreven: HR Essentials en werd ik geïnspireerd door het eerste boekje over arbeidsvoorwaarden. Het vernieuwen van...

Pagina's

Abonneren op arbo