flex

1367 nieuwsberichten gevonden
Grote moeite om mensen voor bouw te strikken
14 uur
De bouwsector heeft aanhoudend moeite om nieuwe mensen aan te trekken. Van de vacatures in de bouw staat gemiddeld 40% langer dan twee maanden open. Dat blijkt uit cijfers van Indeed. Daling Er is wel een ontwikkeling te zien ten opzichte van vorig jaar. Toen lag het percentage van lastig in te vullen banen in dezelfde periode op maar liefst 46%. “De bouwsector is een complex deel binnen de arbeidsmarkt. Door de toenemende vraag naar onder andere woningen in Nederland blijft het werk zich maar...
Werf meer vrouwen voor mannenberoepen, en andersom
19 uur
Werkgevers- en werknemersorganisaties uit de transportsector willen het vak aantrekkelijker maken voor vrouwen. Het percentage vrouwelijke chauffeurs is nu 2-3%. Men streeft naar 10% binnen enkele jaren. Dit schrijft het Financieele Dagblad. Belemmering Volgens ABN AMRO is het een goede manier om het nijpende personeelstekort het hoofd te bieden. In alle sectoren lukt het bedrijven nauwelijks om voldoende personeel te vinden. In het goederenwegvervoer ervaart 41% van de ondernemers het tekort...
ZZP Agenda week 43: Goede Start met de Belastingdienst
19 uur
Elke week zet ZZP Barometer de evenementen, borrels, online webinars en workshops die onmisbaar zijn voor jou als freelancer en zzp’er op een rij, in ZZP Agenda. Wil je nooit meer een evenement, borrel of (online) workshop missen? Bekijk dan de volledige ZZP Agenda en voeg deze toe aan jouw Google Calendar. ZZP Agenda 21 oktober: Goede Start met de Belastingdienst Speciaal voor starters Dit seminar is voor ondernemers die net een eenmanszaak of vof zijn gestart, en ingeschreven staan in het...
Van Gool (OTTO) wil herinvoering uitzendvergunning
3 dagen
Frank van Gool (OTTO Work Force) pleit voor invoering van een uitzendvergunning 2.0. Niet iedereen in de branche is het daarmee eens. Maar veel collega's delen wel zijn conclusie dat de zelfregulering is mislukt en dat de brancheorganisaties meer moeten doen om malafide uitzenders aan te pakken. "De wildgroei moet worden aangepakt." Het bericht Van Gool (OTTO) wil herinvoering uitzendvergunning verscheen eerst op Flexmarkt.
Flexkrachten Manpower krijgen Swapfiets
3 dagen
Gisteren heeft Manpower Nederland 56 flexkrachten die via Manpower werkzaam zijn bij de Gemeente Amsterdam, voorzien van een gratis Swapfiets. Hiermee wil Manpower hen een duurzame oplossing bieden voor het dagelijks vervoer van en naar werk. Het bericht Flexkrachten Manpower krijgen Swapfiets verscheen eerst op Flexmarkt.
Swapfiets voor groep uitzendmedewerkers Gemeente Amsterdam
4 dagen
Vandaag heeft Manpower Nederland 56 flexkrachten die via de HR-specialist werkzaam zijn bij de Gemeente Amsterdam, voorzien van een gratis Swapfiets. Hiermee biedt Manpower hen een duurzame oplossing voor het dagelijks vervoer van en naar werk. Eerder dit jaar verlengde de gemeente haar contract met Manpower voor vier jaar. “Met dit initiatief spelen we in op het groeiende mobiliteitsprobleem in de hoofdstad”, zegt Janine Bos, directeur Manpower Nederland. “Fietsen houdt onze medewerkers...
6 verbeterpunten voor leidinggevenden in de ogen van jongeren
5 dagen
6 belangrijke verbeterpunten voor leidinggevenden in de ogen van jongeren Blog door Lucas Koren, YoungCapital Leidinggevend Nederland krijgt gemiddeld een 7,2 van jongeren. Dat blijkt uit onderzoek dat Motivaction uitvoerde in opdracht van YoungCapital. Volgens onderzoeker Jorn Lingsma is dat maar goed ook. “Maar liefst 84 procent van de jongeren geeft aan dat hun leidinggevende grote invloed heeft op hun werkgeluk. Daarmee hebben managers een absolute sleutelrol bij het behoud van jongeren in...
Uitzendsector moet zichzelf opnieuw uitvinden
5 dagen
De Nederlandse uitzendkracht profiteert niet of nauwelijks van de krapte op de arbeidsmarkt, in tegenstelling tot zzp’ers. De uitzendsector zal zichzelf daarom opnieuw uit moeten vinden. Het ING Economisch Bureau komt tot die conclusie op basis van onderzoek. Van alle flexibele krachten zijn zzp’ers het belangrijkste stootkussen om de economische schokken op te vangen Dat maakt ze aantrekkelijk voor bedrijven om in te huren. Zzp’ers zijn inmiddels dan ook een geduchte concurrent voor bepaalde...
ING: uitzendkracht krijgt meer concurrentie van zzp’er
5 dagen
De Nederlandse uitzendkracht profiteert niet of nauwelijks van de krapte op de arbeidsmarkt, in tegenstelling tot zzp’ers. De zzp’ers is een geduchte concurrent voor de uitzendkracht geworden. Uitzenders zouden daarom hun verdienmodel moeten aanpassen. Dat stelt het ING Economisch Bureau op basis van eigen onderzoek. Het bericht ING: uitzendkracht krijgt meer concurrentie van zzp’er verscheen eerst op Flexmarkt.
Succesvol ondernemen met eenvoudige SEO-tips
5 dagen
Je eigen onderneming runnen is een fantastische uitdaging, waarbij je vooral in de beginjaren al je energie en passie stopt. Met een gedegen bedrijfsplan en een uniek of kwalitatief goed product kom je een heel eind, maar een van de grootste uitdagingen, is het op de juiste manier in de markt zetten van je product of service en dan met name op digitaal gebied. Een gelikte website die er helemaal strak uitziet en ook nog eens goed werkt op diverse smartphones is echter niet alles wat je nodig...
Commissie Borstlap is er nog niet uit
5 dagen
Dit najaar zou de Commissie Regulering van werk zijn visie op de Nederlandse arbeidsmarkt geven. De toekomst van werk in Nederland blijft echter nog even ongewis. Wegens de complexiteit van de klus heeft de commissie Borstlap meer tijd nodig. Het bericht Commissie Borstlap is er nog niet uit verscheen eerst op Flexmarkt.
Uitzendkrachten regelen via de Maqqie-app
6 dagen
Gewoon uitzendkrachten selecteren, inhuren, inplannen en verlonen vanaf je telefoon. En wel volgens alle geldende CAO’s en sociale zekerheden. Dat kan via de nieuwe Maqqie-app. Het bericht Uitzendkrachten regelen via de Maqqie-app verscheen eerst op Flexmarkt.
Hellemons (Olympia): flexkrachten worden ondergewaardeerd
6 dagen
Femke Hellemons (Olympia): flexkrachten worden ondergewaardeerd. Het bericht Hellemons (Olympia): flexkrachten worden ondergewaardeerd verscheen eerst op Flexmarkt.
Brexit Barometer: voorbereiding ondernemers stabiliseert
6 dagen
Sinds er sprake is van een Brexit, komt er veel nieuws naar buiten, maar helaas wordt er weinig duidelijk. Ook nu nog is niet zeker of de Brexit-datum van 31 oktober 2020 gehaald wordt. En als die datum gehaald wordt, wat zijn dan de gevolgen? Stabilisatie Uit de KVK Brexit Barometer over het derde kwartaal van 2019 blijkt dat 33% van de ondernemers goed is voorbereid (was 32% in tweede kwartaal), 51% is enigszins voorbereid (was 54%) en 16% geeft aan niet voorbereid te zijn op Brexit (was 14...
Fysieke belasting en duurzame inzetbaarheid
6 dagen
Fysieke belasting en duurzame inzetbaarheid In samenwerking met DOORZAAM publiceren we op FlexNieuws.nl regelmatig verhalen over de ervaringen van uitzendorganisaties die concreet aan de slag gaan met duurzame inzetbaarheid. Het verdient doorlopend aandacht. Deze keer staat de aanpak van Groene Hart Service (GHS) centraal. Wat doet GHS om de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers te vergroten? Gezond en prettig kunnen werken Groene Hart Service (GHS) zet zich in voor de duurzame...
Experts in Flex en NBBU lanceren WAB-tool
6 dagen
Experts in Flex en NBBU bieden een nieuwe tool aan waarmee de premies 2020 te berekenen zijn. Het bericht Experts in Flex en NBBU lanceren WAB-tool verscheen eerst op Flexmarkt.
HeadFirst levert inhuur flexibel personeel Gemeente Arnhem
1 week
Gemeente Arnhem en De Connectie selecteren HeadFirst voor inhuur flexibel personeel De Connectie is de partner in bedrijfsvoering voor de gemeente Arnhem. Gezamenlijk hebben zij HeadFirst verkozen tot de intermediair voor externe inhuur. De vierjarige overeenkomst is ingegaan op 4 oktober 2019 en heeft als optie om twee keer met een jaar verlengd te worden. De Connectie De gemeenten Arnhem, Renkum en Rheden hebben op 1 juli 2017 De Connectie opgericht. De Connectie richt zich op de...
ZZP Agenda week 42: Slim aan de slag met starten
1 week
Elke week zet ZZP Barometer de evenementen, borrels, online webinars en workshops die onmisbaar zijn voor jou als freelancer en zzp’er op een rij, in ZZP Agenda. Wil je nooit meer een evenement, borrel of (online) workshop missen? Bekijk dan de volledige ZZP Agenda en voeg deze toe aan jouw Google Calendar. ZZP Agenda 15 oktober: Kick-off bijeenkomst Start-up Plus Start-up Plus is een persoonlijk, leertraject waar vijftigplussers de basis leren om hun idee om te zetten in een eigen bedrijf. Na...
Maqqie, een platform dat uitzendbureaus overbodig wil maken
1 week
Maqqie is een app, bedacht door Pieter Leenman: “In dit online platform zijn alle elementen van de uitzendmarkt samen gebracht. Met één knop kun je makkelijk, snel, zorgvrij en met zekerheid zelf werkrelaties tot stand brengen en beheren.” De service is volgens de makers zo allround dat het uitzendbureaus overbodig kan maken. Oprichter Pieter Leenman (l) en commercieel directeur Martijn den Besten van Maqqie Maqqie bevat cv’s van kandidaten. Ondernemers kunnen er zelf vacatures in aanmaken die...
Campagne voor vrouwen die werken als vrachtwagenchauffeur
1 week
In de sector transport en logistiek werken meer mannen dan vrouwen. Toch verandert dit. Steeds meer vrouwen blijken het beroep van vrachtwagenchauffeur aantrekkelijk te vinden. De sector voert een speciale campagne voor de werving van vrouwen. Ladies Night Tijdens een speciale Ladies Night in Nieuwegein waren zo’n 200 (toekomstige) vrachtwagenchauffeurs aanwezig. Dit evenement vormt de kick-off van een campagne van werkgeversorganisaties TLN en VVT en vakbonden FNV Transport...
Focus bij recruiters verschuift naar lange termijn
1 week
De focus bij recruiters is steeds minder gericht op snel vacatures vervullen, en verschuift steeds meer naar de lange termijn: hoe kun je personeel vasthouden? En hoe kun je voorsorteren richting de toekomst? Dat blijkt uit De Stand van Werven 2019/2020, een jaarlijks onderzoek onder ruim 360 recruiters en andere wervingsprofessionals, in augustus uitgevoerd door de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie (een initiatief van Intelligence Group). Vorig jaar stond het verleiden en verrassen nog...
Nieuwe tekst CAO Woondiensten 2019-2020
1 week
| Download CAO Woondiensten | 11 oktober 2019 Naam CAO Woondiensten Download CAO Woondiensten 2019-2020 > CAO Woondiensten 2019-2020 (10-10-19) De complete tekst van CAO Woondiensten 2019-2020 (code loonheffing 833) looptijd 01-01-2019 – 31-12-2020 is geplaatst op CAOWijzer. Bron: SZW, 10 oktober 2019
Experts in Flex en NBBU lanceren nieuwe tool premies 2020
1 week
Experts in Flex en NBBU lanceren nieuwe tool premies 2020 Deze zomer verscheen de eerste versie van de WAB-tool, aan de hand waarvan alle uitzendbureaus en payrollbedrijven, ongeacht of de ABU- of NBBU-cao wordt gevolgd, een inschatting konden maken wat de effecten van de WAB op de werkgeverslasten en dus op de kostprijs zou gaan worden. Inmiddels zijn de premies en rekenregels voor de WW, WGA en ZW-flex voor 2020 bekendgemaakt, zodat het met de nieuwe versie van de tool mogelijk is om de...
Wijziging tekst CAO Kappers 2019-2020
1 week
| Download CAO Kappersbedrijf | 10 oktober 2019 Naam CAO Kappersbedrijf Download CAO Kappersbedrijf 2019-2020 > CAO Kappers 2019-2020 (10-10-19) De gewijzigde tekst van CAO Kappers 2019-2020 (code loonheffing 405) looptijd 01-07-2019 – 31-01-2020 is geplaatst op CAOWijzer. Bron: SZW, 10 oktober 2019
Onderhandelingsresultaat CAO Houthandel 2019-2020
1 week
| Download CAO Houthandel » | 10 oktober 2019 CAO Houthandel Download Onderhandelaarsakkoord CAO Houthandel 2019-2020 > Onderhandelingsresultaat CAO Houthandel 2019-2020 (07-10-19) Looptijd De looptijd van de cao is 1 jaar van 1 april 2019 tot en met 31 maart 2020. Loonmutaties – 3,25% loonsverhoging per 1 januari 2020 – € 400,- eenmalige uitkering per 1 november 2019 Arbeidsvoorwaarden – Aansluiten bij Meubel met 80-, 90-, 100-regeling, mits kostenneutraal. Bron: FNV, 9...
Onderhandelingsresultaat CAO VVT 2019-2021
1 week
| Download CAO VVT » | 10 oktober 2019 Naam CAO voor de Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg CAO VVT Download Onderhandelingsresultaat CAO VVT 2019-2021 > Onderhandelingsresultaat CAO VVT 2019-2021 (10-10-19) Looptijd De nieuwe cao heeft een looptijd van 26 maanden, van 1 juli 2019 tot en met 31 augustus 2021. Loonsverhogingen – 3,50% loonsverhoging per 1 juni 2020 – 3,00% loonsverhoging per 1 juli 2021 Arbeidsvoorwaarden – Met de introductie van de LandingsBaan kunnen...
Verschil in focus bij recruiters
1 week
Waar de focus van recruiters binnen bedrijven steeds minder gericht op snel vacatures vervullen en meer op het kunnen vasthouden van personeel, geldt voor recruiters  bij werving- en selectiebureaus het tegenovergestelde. Voor hen wordt de strijd om zo snel mogelijk goed talent te vinden en te leveren aan de klant juist veel heviger. Het bericht Verschil in focus bij recruiters verscheen eerst op Flexmarkt.
Belastingdienst geeft eenmanszaken nieuw btw-identificatienummer
1 week
Belastingdienst geeft eenmanszaken nieuw btw-identificatienummer Ondernemers ontvangen een uniek btw-id dat hun privacy beter waarborgt Donderdag 10 oktober ontving de eerste groep mensen met een eenmanszaak van de Belastingdienst een nieuw btw-identificatienummer, het btw-id. In totaal ontvangen deze maand circa 1.3 miljoen ondernemers dit nieuwe btw-id. In het nieuwe btw-id is het BSN van de ondernemer niet langer verwerkt. Zo wordt de privacy van de ondernemer beter gewaarborgd. Het nieuwe...
71% van HR-professionals verwacht dat functie op de schop gaat
1 week
De overgrote meerderheid van de Nederlandse HR-professionals verwacht dat zijn of haar functie de komende tijd gaat veranderen door digitalisering. Dat blijkt uit het onderzoek ‘HR-Trends 2019-2020’ van adviesbureau Berenschot, uitgeverij Performa en AFAS Software, uitgevoerd onder bijna 2.000 HR-professionals. Medewerkers verwachten, meer dan in voorgaande jaren, vooral veranderingen in de uitvoering van taken (66 procent). Ook ziet bijna de helft (46 procent) een uitbreiding van het HR-...
CNV: ruim 1,2 miljoen euro aan nabetalingen voor uitzendkrachten
1 week
CNV heeft in de afgelopen anderhalf jaar ruim 1,2 miljoen euro aan nabetalingen voor uitzendkrachten binnengehaald. In maart 2018 startte de bond met het project Misbruik uitzendconstructies. “We kwamen in de praktijk steeds vaker situaties tegen waarbij werkgevers misbruik maken van uitzendkrachten”, zeggen CNV-onderhandelaars Henry Stroek en Roderik Mol, die betrokken zijn bij het project. “Met een aantal mensen zijn we daar vol op gaan zitten.” Zonder rechtszaak opgelost Door snel te...

Pagina's

Abonneren op flex