flex

1523 nieuwsberichten gevonden
ZZP Agenda week 6: De jungle van het ondernemen
9 maanden
Vind de juiste weg als startende zzp’er Elke week zet ZZP Barometer de evenementen, borrels, online webinars en workshops die onmisbaar zijn voor jou als freelancer en zzp’er op een rij, in ZZP Agenda. Wil je nooit meer een evenement, borrel of (online) workshop missen? Bekijk dan de volledige ZZP Agenda en voeg deze toe aan jouw Google Calendar. ZZP Agenda 4 februari: Become King Kong van de online jungle Laten we eerlijk zijn….. online is enorm overweldigend. Wat dat betreft zijn...
ManpowerGroup Q4 2018 omzetdaling 4%
9 maanden
ManpowerGroup heeft de resultaten over het vierde kwartaal 2018 bekend gemaakt. In Q4 is de omzet 4% gedaald, en de nettowinst per aandeel 21%. De resultaten werden positief beïnvloed door de verkoop van vertaalactiviteiten in Nederland, en negatief door de sterke dollar ten opzichte van andere valuta. Over heel 2018 bedroeg het bedrijfsresultaat van ManpowerGroup $556.7 mln, tegen $545.4 mln in 2017. De resultaten werden negatief beïnvloed door herstructureringskosten, en positief door...
Stijging SEU examens toont kwaliteitsbewustzijn flexbranche
9 maanden
Stijging SEU examens bevestigt doorzettende trend kwaliteitsbewustzijn flexbranche De groei van de uitzendbranche en de toename van risico’s door veranderende wet- en regelgeving vertaalden zich ook in 2018 door in een stijgend aantal examenkandidaten van de Stichting Examens Uitzendbranche. Liefst 3005 kandidaten schreven zich in voor het examen. Daarmee doorbreekt SEU de magische grens van 3000; een aantal dat in het afgelopen decennium nog niet is voorgekomen. Het slagingspercentage...
38% millennials werkt tot 70e jaar
9 maanden
Maar liefst 38% van de Nederlandse millennials denkt op zijn of haar zeventigste nog aan het werk te zijn. Dit blijkt uit onderzoek van ManpowerGroup onder 1119 Nederlandse millennials. Ontwikkeling Van alle ondervraagden is de overgrote meerderheid bereid om tijd (94%) en geld (75%) te investeren in hun professionele ontwikkeling, om over de juiste vaardigheden te beschikken in toenemende digitalisering en flexibilisering. Tevreden Hoewel millennials vaak van werkgever zouden wisselen, zegt...
Meer vaste aanstellingen voor baanwisselaars
9 maanden
De laatste drie jaar hebben meer mensen bij wisseling van baan een vast contract gekregen. Daartegenover staat een even sterke daling van het aantal flexcontracten. Degenen die na een baanwisseling een tijdelijk of flexibel contract krijgen, verwachten steeds vaker een vast contract te krijgen. Dat blijkt uit het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO) van Intelligence Group over de periode 2015-2018. Laatste twee jaar De verschuiving van flex naar vast gebeurde vooral in de laatste twee jaar....
Psychosociale arbeidsbelasting en burn-out klachten nemen toe
9 maanden
Psychosociale arbeidsbelasting en burn-outklachten blijven toenemen De stijging in burn-outklachten hangt samen met een dalende autonomie en stijgende taakeisen. Zie de factsheet Arbobalans 2018 Werknemers moeten steeds meer doen en hebben daar steeds minder zelf over te zeggen. Dit vertaalt zich in een stijging van de burn-out klachten bij werknemers. Maar niet alle werknemers hebben even vaak klachten. Ondanks de slechtere arbeidsomstandigheden rapporteren oproep- en invalkrachten en...
Financiële en fiscale voordelen van leasen
9 maanden
Is leasen als zzp’er financieel en fiscaal wel gunstig? Private lease of zakelijke lease, wat kies je en welke optie is voor jou als zzp’er financieel en fiscaal gunstig? Voordelen zijn altijd belangrijk, maar welke zijn er? Ga je voor bijtelling of niet? Wat is aftrekbaar en hoe zit het met de btw? Verschillende afwegingen die je als ondernemer kunt maken bij de aanschaf van een auto en daarom hebben wij deze op een rij gezet. Hoe los je als zzp’er je mobiliteitsprobleem op? Meestal is een...
Verbeterd Eindbod CAO Essity Gennep 2018-2020
9 maanden
| Download CAO Essity Gennep » | 30 januari 2019 Naam CAO Essity Gennep Download Verbeterd Eindbod CAO Essity Gennep 2018-2020 > Verbeterd Eindbod CAO Essity Gennep 2018-2020 (21-01-19) Looptijd De looptijd is van 1 juli 2018 tot 1 juli 2020 derhalve 24 maanden. Loonsverhogingen – 2,00% loonsverhoging per 1 februari 2019 – 3,25% loonsverhoging per 1 januari 2020 Bron: CNV Vakmensen, 28 januari 2019
Eindbod CAO Zwembaden 2019-2020
9 maanden
| Download CAO Zwembaden » | 30 januari 2019 Naam CAO Zwembaden Download Eindbod CAO Zwembaden 2019-2020 > Eindbod CAO Zwembaden 2019-2020 (18-12-18) Looptijd De looptijd van de cao is 2 jaar, te weten van 1 januari 2019 tot en met 31 december 2020. Loonsverhogingen – 1,25% loonsverhoging per 1 juli 2019 – 1,50% loonsverhoging per 1 januari 2020 Bron: CNV Vakmensen, 28 januari 2019
SVB kiest Between Staffing voor inhuur externen
9 maanden
Vanaf 1 februari 2019 voorziet Between Staffing de Sociale Verzekeringsbank (SVB) als exclusief partner van tijdelijk personeel. Het gaat voornamelijk om ICT-professionals, maar Between Staffing zal ook professionals voor andere posities aanleveren. Het gaat om een contractwaarde van enkele tientallen miljoenen per jaar. Professionals met verschillende expertises De professionals die Between gaat inzetten ondersteunen de SVB op verschillende gebieden. Op het gebied van ICT valt onder meer te...
Gerechtshof: inconveniënten onderdeel van inlenersbeloning
9 maanden
Inlenerbeloning 3.0: inconveniënten maken onderdeel uit van de inlenersbeloning (het periodeloon) Als u dacht dat u wist wat wel en niet onder de inlenersbeloning valt, dan ‘komt u van een koude kermis thuis’. Het Gerechtshof Den Haag oordeelde op 15 januari 2019 dat zogenoemde ‘inconveniënten’ onderdeel uitmaken van de inlenersbeloning uit de NBBU-cao. Meer in het bijzonder dat ze onderdeel uitmaken van het ‘periodeloon’. Het gerechtshof oordeelde dat, ingevolge het bepaalde in artikel 22 lid...
Wijziging tekst CAO Tentoonstellingsbedrijven 2018-2019
9 maanden
| Download CAO Tentoonstellingsbedrijven | 30 januari 2019 Naam CAO Tentoonstellingsbedrijven Download CAO Tentoonstellingsbedrijven 2018-2019 > CAO Tentoonstellingsbedrijven 2018-2019 (28-01-19) De gewijzigde tekst van CAO Tentoonstellingsbedrijven 2018-2019 (code loonheffing 1193) looptijd 01-01-2018 – 31-12-2019 is geplaatst op CAOWijzer. Bron: SZW, 28 januari 2019
Wijziging tekst CAO Retail Non Food 2018-2020
9 maanden
| Download CAO Retail Non Food | 30 januari 2019 Naam CAO Retail Non Food CAO Fashion Sport & Lifestyle CAO MITEX Download CAO Retail Non Food 2018-2020 > CAO Retail Non Food 2018-2020 (28-01-19) De gewijzigde tekst van CAO Retail Non Food 2018-2020 (code loonheffing 727) looptijd 01-07-2018 – 31-12-2020 is geplaatst op CAOWijzer. Bron: SZW, 28 januari 2019
Flexwet Koolmees treft kansarme werknemers
9 maanden
Kwetsbare werknemers zijn het slachtoffer als de Tweede Kamer instemt met de plannen van minister Koolmees (SZ) om flexwerk aan banden te leggen. Hiervoor waarschuwen uitzendkoepels NBBU en ABU en belangenorganisatie Cedris, aldus een artikel in het FD. Payrolling aanpakken De nieuwe arbeidswet moet de kloof tussen vast en flex dichten door WW-premies voor flexwerk te verhogen en ongewenste vormen van payrolling aan te pakken. Payrollen mag, maar tegen dezelfde arbeidsvoorwaarden als loondienst...
Wijziging tekst CAO Uitvaartbranche 2018-2019
9 maanden
| Download CAO Uitvaartbranche | 30 januari 2019 Naam CAO Uitvaartbranche Download CAO Uitvaartbranche 2018-2019 > CAO Uitvaartbranche 2018-2019 (28-01-19) De gewijzigde tekst van CAO Uitvaartbranche 2018-2019 (code loonheffing 3768) looptijd 01-01-2018 – 31-12-2019 is geplaatst op CAOWijzer. Bron: SZW, 28 januari 2019
YoungCapital boekt omzetgroei van 43% in 2018
9 maanden
YoungCapital heeft in 2018 een omzet behaald van 465 miljoen euro. Dat is een omzetgroei van 43%. Het bericht YoungCapital boekt omzetgroei van 43% in 2018 verscheen eerst op Flexmarkt.
YoungCapital snelste HR-groeier
9 maanden
Recruitmentspecialist YoungCapital is met 465 miljoen euro de snelste groeier (43%) binnen de HR-branche, ondanks de krapte op de arbeidsmarkt. “Hiermee zijn we de snelste autonome groeier in de branche”, zegt Ineke Kooistra, CEO van YoungCapital. Zelf opleiden YoungCapital heeft sinds vorig jaar een eigen geaccrediteerde HBO-opleiding voor software development en investeert al enige jaren in traineeships in IT, finance en engineering. “In deze sectoren is er sprake van een groot tekort....
Uitzendbranche goed voor kwart banen uit Banenafspraak
9 maanden
De uitzendbranche heeft afgelopen jaar flink bijgedragen aan het creëren van banen voor mensen met een beperking. Een kwart van de nieuwe banen voor deze doelgroep betreft een uitzendcontract of detachering. Het bericht Uitzendbranche goed voor kwart banen uit Banenafspraak verscheen eerst op Flexmarkt.
Nieuwe post-HBO cursus recruitment
9 maanden
De Hogeschool van Amsterdam (HvA) start op 6 maart met de Post HBO cursus recruitment. Het bericht Nieuwe post-HBO cursus recruitment verscheen eerst op Flexmarkt.
Zo gaat je online zichtbaarheid groeien
9 maanden
4 tips om online op te vallen Eigenlijk weten we het allemaal wel en iedereen heeft het erover; (online) Zichtbaarheid is belangrijk. Maar toch weerhoudt ons vaak iets om dit goed te doen. En dat is vaak niet zonder reden. Laten we voorop stellen dat alles wat je doet goed moet voelen. Eigenlijk kan ik heel simpel uitleggen waarom online zichtbaar zijn zo belangrijk is: Als mensen niet weten dat jij bestaat worden ze geen klant bij jou. Hierdoor ga jij niets verkopen en behaal jij ook geen...
Otto beboet voor stakingsbreking Jumbo
9 maanden
Uitzendbureau Otto Work Force uit Venray is door de kantonrechter van Den Bosch beboet voor het leveren van uitzendkrachten aan supermarkt Jumbo tijdens een staking. Het bedrag van de boete moet nog worden bepaald. De vakbonden claimden 500.000 euro vanwege onder meer reputatieschade en gemaakte kosten. Hectiek In april 2017 zou de leiding van Jumbo tijdens een staking bij het distributiecentrum in Woerden hebben ‘geschoven’ met acht uitzendkrachten van Otto. Volgens de supermarkt...
Rob de Laat naar IRIS Corporate Finance
9 maanden
Rob de Laat wordt associate partner bij IRIS CF, een M&A kantoor in Capelle aan den IJssel. Tegelijkertijd treedt De Laat af als voorzitter van de Bovib. Het bericht Rob de Laat naar IRIS Corporate Finance verscheen eerst op Flexmarkt.
Evaluatie Wet werk en zekerheid (Wwz)
9 maanden
Wet Werk en Zekerheid | WWZ » De Tweede Kamer evalueert vandaag de Wet werk en zekerheid (Wwz) op basis van het halfjaarlijkse rapport van minister Koolmees. De evaluatie is gerelateerd aan de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB), die donderdag wordt besproken. De WAB moet het perspectief op een vast contract voor kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt vergroten. Het evaluatierapport gaat in op drie onderwerpen: flexibele arbeid, het ontslagrecht en de Werkloosheidswet (WW). Flexibele arbeid Het...
Federgon: lichte stijging uitzenduren in België in december
9 maanden
In december 2018 nam het aantal uren uitzendarbeid toe met +0,79% t.o.v. de vorige maand (op basis van voor seizoens- en kalenderinvloeden gecorrigeerde cijfers). Dat meldt de Belgische federatie van HR-dienstverleners Federgon. Het aantal uren uitzendarbeid nam toe met +0,71% in het arbeiderssegment en nam toe met +0,89% in het bediendesegment. In vergelijking met de maand december van vorig jaar liet de uitzendsector een daling zien van -3,69%. Dit cijfer is het resultaat van een afname van...
Born-IT Professionals breidt dienstverlening uit
9 maanden
Born-IT Professionals heeft de dienstverlening uitgebreid. Naast werving en selectie richt het bedrijf zich nu ook op detachering van ict-personeel met de optie tot overname. Het bericht Born-IT Professionals breidt dienstverlening uit verscheen eerst op Flexmarkt.
NMX Solutions zet in op senior IT’ers
9 maanden
IT-detacheerder NMX Solutions is begin dit jaar gestart met de detachering van IT-specialisten in senior functies. Hiermee wil NMX Solutions voldoen aan de groeiende vraag naar senior IT’ers. Het bericht NMX Solutions zet in op senior IT’ers verscheen eerst op Flexmarkt.
NMX Solutions start detachering senior IT-specialisten
9 maanden
Om aan de groeiende vraag naar senior IT’ers te voldoen, is IT-dienstverlener NMX Solutions begin dit jaar gestart met de detachering van IT-specialisten in senior functies. De organisatie focust zich voornamelijk op system engineers en IT-consultants in de zorgsector en non-profit organisaties. NMX Solutions, gelegen in Nijmegen, is opgezet om klanten te voorzien van de juiste technologische kennis ter ondersteuning van businessprocessen. De focus van de dienstverlener ligt op de volgende...
Onderhandelingsresultaat CAO NXP 2018-2020
9 maanden
| Download CAO NXP » | Download CAO NXP A » | 28 januari 2019 CAO-naam CAO NXP Download Onderhandelingsresultaat CAO NXP 2018-2020 > Onderhandelingsresultaat CAO NXP 2018-2020 (17-01-19) Looptijd De cao heeft een looptijd van 1 oktober 2018 tot en met 31 augustus 2020. Loonmutaties Vakgroepen tot en met G6 (vakgroep 80) – 2,0% loonsverhoging per 1 maart 2019 – 1,0% loonsverhoging per 1 september 2019 – 2,0% loonsverhoging per 1 februari 2020 – 1,0% loonsverhoging...
UWV: 48.120 banen banenafspraak gerealiseerd
9 maanden
Participatiewet » | Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten | Quotumwet In het kader van de banenafspraak hebben werkgevers tussen 1 januari 2013 en 1 oktober 2018 35.736 extra banen gerealiseerd via een regulier dienstverband en 12.384 extra banen via een uitzendcontract of detachering. De doelstelling van de banenafspraak voor 2018 is het realiseren van 43.500 extra banen. Dit blijkt uit de Regionale UWV-trendrapportage Banenafspraak over Q3 2018. Rapportage beschut werk Naast de...
Transportsector werft 3000 extra chauffeurs
9 maanden
Via de campagne ikwordvrachtwagenchauffeur.nl is de drieduizendste zij-instromer geworven voor een baan als vrachtwagenchauffeur. Het doel van het project voor 2018 was het werven van 1500 chauffeurs, waardoor het project zeer succesvol is. 2000 chauffeurs in 2019 De vraag naar goed opgeleide chauffeurs blijft onveranderd groot. Daarom heeft de sector besloten om ook voor 2019 subsidie beschikbaar te stellen voor het opleiden van 2.000 extra chauffeurs. Opleiding Werkgevers en vakbonden in...

Pagina's

Abonneren op flex