or

675 nieuwsberichten gevonden
Kabinet bouwt in 10-puntenplan verder aan pensioen
9 maanden
De aankondiging van minister Koolmees van SZW om zonder overleg met sociale partners ‘alvast noodzakelijke aanpassingen’ uit te voeren aan het pensioenstelsel is goed gevallen bij werkgeversorganisaties, maar niet bij de vakbonden. ‘Dit is een klap in het gezicht aan werkende mensen en … Het bericht Kabinet bouwt in 10-puntenplan verder aan pensioen verscheen eerst op ORnet.
De rol van de or bij HR-analytics en privacy
9 maanden
Tientallen Nederlandse werkgevers verzamelen grote hoeveelheden data over hun werknemers. Data-analyse kan bijvoorbeeld ingezet worden bij selectie van personeel, maar ook bij onderzoek naar ziekteverzuim. Welke ontwikkelingen zijn er op dit gebied en hoe kan de ondernemingsraad de vinger aan de … Het bericht De rol van de or bij HR-analytics en privacy verscheen eerst op ORnet.
Bijdrage
9 maanden
Toen ik vroeg naar de rol van een ondernemingsraad zag ik enkele van de aanwezigen argwanend kijken: als hij die vraag zo stelt, moet er wel een addertje onder het gras zitten. Een oude rot - meer dan 16 jaar lid van meerdere mz-organen en door die optelsom geheel vrijgesteld van werkzaamheden - … Het bericht Bijdrage verscheen eerst op ORnet.
6 tips: dynamisch vergaderen en effectief besluiten
9 maanden
Nederland vergaderland; ook in de ondernemingsraad overleggen we veel en bespreken we van alles. Niet iedereen is altijd enthousiast: ‘alweer vergaderen?’ Kan dat niet beter en efficiënter? Ja, dat kan! Door Walter van der Ploeg Je kent het wel. Je bent razend druk met je werk en hebt zo een … Het bericht 6 tips: dynamisch vergaderen en effectief besluiten verscheen eerst op ORnet.
Kamer debatteert over de Wet arbeidsmarkt in balans
9 maanden
De vijf maanden proeftijd is van de baan. Over de uitvoering van de nieuwe cumulatiegrond is nog discussie. Maar de meerderheid van de Tweede Kamer lijkt wel in te stemmen met de nieuwe Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) van minister Wouter Koolmees. In de Tweede Kamer is donderdag ruim 12 uur gedebatteerd over de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). Met deze wet wil minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid het verschil tussen vast werk en flexwerk verkleinen. Ook moet de nieuwe wet...
Kamermeerderheid voor nieuwe regels arbeidsmarkt
9 maanden
De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) is donderdag in de Tweede Kamer na een debat van ruim 12 uur grotendeels overeind gebleven. Dankzij de steun van de coalitiepartijen wordt volgens het wetsvoorstel flexwerk duurder en komt er een extra ontslaggrond waardoor vaste contracten minder vast worden. … Het bericht Kamermeerderheid voor nieuwe regels arbeidsmarkt verscheen eerst op ORnet.
Moet een werkgever thuiswerken altijd toestaan?
9 maanden
Een ambtenaar wil om medische redenen een dag per week thuis werken. De werkgever vindt dit niet goed. De werkneemster dient bezwaar in tegen het besluit en stapt uiteindelijk naar de rechter. Mag de werkgever het thuiswerkverzoek afwijzen? Wat eraan voorafging Een klantmanager bij de gemeente Amsterdam dient een verzoek in om een dag per week thuis te werken. Ze vraagt dit omdat ze last heeft van ernstige slaapproblemen, migraine en oververmoeidheidsverschijnselen. De werkgever wijst haar...
5 vragen over leiderschap
9 maanden
Hoogleraren Janka Stoker en Harry Garretsen van Rijksuniversiteit Groningen vertelden over leiderschap in het XpertHR College. In dit artikel beantwoorden zij nog een aantal kijkersvragen. Over mannelijke en vrouwelijke eigenschappen in leiderschap, hiërarchie, het vierfasenmodel en modegrillen in leiderschap.  1. Is het ook niet zo dat ‘mannelijk’ leiderschap explicieter is (vuist op tafel) waardoor het effect zichtbaarder wordt gemaakt. En zouden leiders met vooral vrouwelijke...
TNO: ‘Zorgelijke toename van burn-outklachten’
9 maanden
In de afgelopen tien jaar is de psychosociale arbeidsbelasting (PSA) toegenomen. Er is een duidelijke toename van hoge taakeisen terwijl werknemers minder over hun eigen werk te zeggen hebben. De combinatie van hogere werkdruk en minder autonomie heeft geleid tot een ‘zorgwekkende’ stijging van … Het bericht TNO: ‘Zorgelijke toename van burn-outklachten’ verscheen eerst op ORnet.
Dowload: wat verandert er in 2019?
9 maanden
Met welke wetswijzigingen moet u dit jaar rekening houden, wat zijn de minimumlonen en wanneer zijn de schoolvakanties? Alle belangrijke veranderingen vindt u overzichtelijk in één poster. Nu ook beschikbaar als download. Download de poster Het bericht Dowload: wat verandert er in 2019? verscheen eerst op XpertHR Actueel.
5 HR-trends in 2019
9 maanden
De toepassing van HR analytics, de verantwoordelijkheden bij agile werken en diversiteit in de organisatie. Het zijn enkele thema’s die dit jaar ook voor u belangrijk kunnen worden. Organisatieadviesbureau Korn Ferry zette op een rij welke HR-trends zij zien bij hun klanten wereldwijd. Managing director Jeroen van Duijvenbode licht een aantal Nederlandse trends uit en bespreekt de rol voor HR. 1. Gebruik van data door HR HR Analytics zijn niet nieuw en worden ook al een aantal jaren als trend...
‘Bevlogen medewerkers disconnecten regelmatig met hun werkwereld’
9 maanden
In organisaties draait het om kennis, prestaties, obstakels, groei en trends. Maar we lijken tijd en ruimte te missen. Blijf daarom bevlogen en maak je even los. Naast alle HR-werkzaamheden vinden veel mensen het leuk om te dansen en te bewegen. Zo zingt Black Eyed Peas ook over disconnecten en lekker losgaan op de dansvloer. Ook ik als HRM-professional – met een dansachtergrond – weet dat echte connectie ontstaat wanneer we sommige dingen loslaten. We got five minutes for us to disconnect From...
Het grote or-belang van strategisch HRM
9 maanden
Een proactieve ondernemingsraad kan het HR-beleid van de organisatie beïnvloeden in het belang van medewerkers en organisatie. De ondernemingsraad draagt volgens artikel 27 van de WOR verantwoordelijkheid voor het HR-beleid. Wat wil je als or bereiken op het gebied van mens en organisatie? Door … Het bericht Het grote or-belang van strategisch HRM verscheen eerst op ORnet.
Anders stemmen dan preadvies commissie?
9 maanden
Wij werken met vaste commissies. Binnen deze commissies behandelen wij onderwerpen om de ondernemingsraad te ontlasten, zoals het schrijven van een preadvies voor de or. Mag een lid van de commissie anders stemmen dan het preadvies van de eigen commissie voorschreef? Blijkbaar waren er in de … Het bericht Anders stemmen dan preadvies commissie? verscheen eerst op ORnet.
Solliciteren in de tijd van de baas: mag dat?
9 maanden
De arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van een werknemer zou op 31 december 2017 aflopen. De werknemer mailt zijn werkgever op zaterdag 16 december 2017 dat hij vanaf maandag niet meer komt werken, omdat hij moet solliciteren. De werkgever laat hem maandag per e-mail weten dit als ongeoorloofd … Het bericht Solliciteren in de tijd van de baas: mag dat? verscheen eerst op ORnet.
Alleen herpositioneren biedt de vakbond nog redding
9 maanden
In december las ik op de website van Trouw een bijzonder aardig opiniestuk van Remon Vonk met de titel 'Vakbonden moeten zich omvormen van zeurpiet tot een baken voor álle werkenden.' In dit opiniestuk noemt hij een aantal ontwikkelingen die momenteel gaande zijn bij de vakbonden. Zo komen zij … Het bericht Alleen herpositioneren biedt de vakbond nog redding verscheen eerst op ORnet.
Lessen voor de medezeggenschap na drama Slotervaart
9 maanden
Met het faillissement van het Slotervaart Ziekenhuis gingen 1200 banen verloren. Vicevoorzitter Roos Blom van de ondernemingsraad blikt terug en hekelt de macht van de zorgverzekeraars. 'We hebben te lang vertrouwd op wat de bestuurder ons vertelde.' Door Loek Kusiak 'Niemand had gedacht dat … Het bericht Lessen voor de medezeggenschap na drama Slotervaart verscheen eerst op ORnet.
Hoe voorkomt u een loonsanctie van UWV?
9 maanden
Onvoldoende inspanning bij re-integratie na ziekte kan leiden tot een loonsanctie van het UWV. Wanneer loopt u risico en hoe vaak wordt zo’n loonsanctie eigenlijk uitgedeeld? En het belangrijkste: hoe voorkomt u de loonsanctie. Bij een langdurig zieke werknemer moeten een aantal stappen worden doorlopen. Denk aan de probleemanalyse bij zes weken, het opstellen van een plan van aanpak bij acht weken en het regelmatig tussentijds evalueren. Vervolgens zijn werkgever en werknemer verplicht...
Maastricht las vertrouwelijke e-mails en negeerde or
9 maanden
De gemeente Maastricht heeft zonder voorafgaande melding vertrouwelijke e-mails van drie ambtenaren onderschept en ingezien. De ondernemingsraad is niet om instemming gevraagd. De ambtenaren verzetten zich tegen een verhuizing naar een gemeenschappelijk dienstencentrum. De ambtenaren werden ook ‘op … Het bericht Maastricht las vertrouwelijke e-mails en negeerde or verscheen eerst op ORnet.
Europees akkoord: 10 dagen kraamverlof voor vaders
9 maanden
Vaders moeten ten minste tien dagen kraamverlof kunnen opnemen als hun partner is bevallen. Werkgevers moeten over die periode minstens het loon betalen dat wordt uitgekeerd bij ziekte.  De nieuwe regeling gaat ook gelden voor partners van hetzelfde geslacht in de landen waarin zij officieel als partner worden erkend. De uitbreiding is onderdeel van een Europees pakket aan maatregelen rondom verlof met als doel de werk-privébalans voor werkende ouders te verbeteren. Onderhandelaars van de...
Steun or voor sluiting Bronovo, maar zorgen over snelheid
9 maanden
Zowel de ondernemingsraad als de verpleegkundige adviesraad van het Haaglanden Medisch Centrum (HMC) staat achter het besluit van het bestuur om het Bronovo-ziekenhuis te sluiten. Ook de cliëntenraad van het HMC steunt de plannen. Maar er zijn wel zorgen over de snelheid van de sluiting en er klinkt … Het bericht Steun or voor sluiting Bronovo, maar zorgen over snelheid verscheen eerst op ORnet.
Werkgever is boos om ziekmelding en zet loon stop
9 maanden
Een werkgever is niet blij met de ziekmelding van een werknemer en zet het loon stop. Vervolgens krijgt het bedrijf financiële moeilijkheden en kan het het loon niet meer betalen. De werknemer eist in een kort geding zijn loon op. Wat oordeelt de kantonrechter? Wat eraan voorafging Een schoonmaakmedewerker heeft een jaarcontract van 8 januari 2018 tot 7 januari 2019. Op 8 september meldt hij zich ziek. De werkgever is daar niet blij mee – waarom dat zo is, wordt niet duidelijk uit de uitspraak...
Jumbo zet avr voort, maar cao blijkt nog geldig
10 maanden
Supermarktketen Jumbo heeft de cao voor distributiemedewerkers, die liep tot april 2017, niet op correcte wijze opgezegd. Jumbo is daardoor tot vreugde van vakbond FNV nog altijd gebonden aan de cao. Het bedrijf is niet schuldig aan het breken van een staking. Dat bepaalde donderdag de rechter in … Het bericht Jumbo zet avr voort, maar cao blijkt nog geldig verscheen eerst op ORnet.
5 BRAVO-thema’s voor een gezonde leefstijl van medewerkers
10 maanden
Sommige medewerkers hebben een ongezonde leefstijl. Dit heeft consequenties voor de persoon én de organisaties waar ze werken. Wat kunt u als HR doen om te voorkomen dat deze medewerkers uitvallen door ziekte? Hoe kunt u de vijf BRAVO-thema’s inzetten voor een gezonde leefstijl van medewerkers? Casus ‘Het rapport van de mentale scan van Max ligt op tafel. Hij verzuimt frequent en is door zijn manager verwezen. Max heeft de Vragenlijst Arbeid en Re-integratie (VAR-2) ingevuld en we bespreken de...
‘Persoonlijke ontwikkeling wordt vaste arbeidsvoorwaarde’
10 maanden
Persoonlijke ontwikkeling van werkenden moet een vaste, volwaardige arbeidsvoorwaarde worden. Afspraken over budgetten voor scholing en ontwikkeling dienen standaard deel uit te maken van het totale beloningspakket. Dat stellen de gezamenlijke werkgevers in hun Arbeidsvoorwaardennota … Het bericht ‘Persoonlijke ontwikkeling wordt vaste arbeidsvoorwaarde’ verscheen eerst op ORnet.
Hoogleraren Stoker en Garretsen: ‘Leiders vertrekken vaak te laat’
10 maanden
Een schaap met vijf poten bestaat niet. Laat dit droombeeld van de ideale leider los en durf bij de selectie van kandidaten te kiezen. Deze tip geven de hoogleraren Janka Stoker en Harry Garretsen van Rijksuniversiteit Groningen in het XpertHR College over leiderschap. ‘Zo voorkom je teleurstelling en vertrek.’ Jan Timmer, de vroegere topman van Philips, is nog steeds het prototype van een leider. Masculien, dominant, doortastend. Volgens de leiderschapshoogleraren Janka Stoker en Harry...
Mochten verborgen camera’s worden opgehangen?
10 maanden
Bij een werkgever, een pizza-afhaalrestaurant, is sprake van kasverschillen en een verschil in voorraad. Dit rechtvaardigt het ophangen van verborgen camera’s. Een werknemer wordt betrapt op diefstal/fraude en wordt op staande voet ontslagen. De kantonrechter wijst zijn verzoek tot vernietiging … Het bericht Mochten verborgen camera’s worden opgehangen? verscheen eerst op ORnet.
Bezwaar maken tegen kandidaten?
10 maanden
Ons viel op dat nog in ons reglement staat dat bij de verkiezingen de achterban binnen een bepaalde termijn bezwaar kan maken tegen een van de voorgestelde kandidaten. Klopt deze bepaling en hoe moeten we dat duiden? Bezwaar maken tegen kandidaten kan. Dit gaat niet over persoonlijke voorkeuren, … Het bericht Bezwaar maken tegen kandidaten? verscheen eerst op ORnet.
Werkplekken ministerie VWS voldoen niet aan Arbowet
10 maanden
Sommige werkplekken van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) blijken niet te voldoen aan de Arbowet. Er is bovendien een gebrek aan werkplekken. De ondernemingsraad van VWS, die dit ‘ontoelaatbaar’ vindt, heeft er een brandbrief over geschreven aan de secretaris-generaal. De … Het bericht Werkplekken ministerie VWS voldoen niet aan Arbowet verscheen eerst op ORnet.
Wanneer is ontslag na misdragingen op een bedrijfsfeest terecht?
10 maanden
We hebben het allemaal wel eens meegemaakt: een collega die net iets te diep in het glaasje heeft gekeken op een bedrijfsfeest of een personeelsuitje. Soms grappig, maar soms gaat het veel te ver. Wanneer is ontslag terecht en wanneer niet? Arbeidsrechtjurist Edith van Schie bespreekt jurisprudentie over misdragingen op een bedrijfsfeest en geeft tips aan HR.   Jurisprudentie 1: dronken achter het stuur Een werknemer die zich bij een transportbedrijf bezighoudt met de veilig rijden stapt na een...

Pagina's

Abonneren op or