or

617 nieuwsberichten gevonden
HR moet zich niet bemoeien met verzuimoorzaken los van werk
1 maand
De griep, een ziek kind of simpelweg een off-day: er zijn uiteenlopende redenen voor werknemers om eens een dag thuis te blijven. De stelling gaat deze keer over de zieke werknemer en luidt: ‘Leidinggevenden moeten zich niet bemoeien met verzuimoorzaken die niets met het werk te maken hebben.’ Wat vindt u van de stelling? Stem op de poll Doe mee met onze poll‘Toon je geen belangstelling in je medewerkers, dan mankeer je als leidinggevende zelf iets’ ONEENS met de...
Kanker en Werk Dag laat zien wat er wél kan
1 maand
De Nationale Kanker en Werk Dag, op 5 november, gaat in op de dagelijkse praktijk van kanker op de werkvloer. Werkgevers, werknemers en leden van de ondernemingsraad krijgen tijdens deze dag inzicht in mogelijkheden om werkbehoud bij kanker beter mogelijk te maken. Aan de hand van door acteurs … Het bericht Kanker en Werk Dag laat zien wat er wél kan verscheen eerst op ORnet.
7 moeilijk herkenbare signalen van een burn-out bij medewerkers
1 maand
Psychische overbelasting is de grootste oorzaak van langdurig verzuim en komt steeds vaker voor. We nemen je daarom mee in de burn-out symptomen die al in een vroeg stadium zichtbaar zijn, maar hierdoor ook makkelijk over het hoofd gezien worden. Herken juist deze signalen en pak hiermee preventief een burn-out aan. 1. Veel fouten Op het moment dat je medewerker veel fouten maakt, is het tijd om actie te ondernemen. Want hoe komt het dat deze fouten worden gemaakt? Kom erachter wat de oorzaak...
Boete voor overtreding relatiebeding in arbeidsovereenkomst?
1 maand
Een detacheringsbedrijf hanteert een relatiebeding in de arbeidsovereenkomst. Bij ontslag moet de werknemer hierdoor verplicht de relatie met de inlener in stand houden en die bevorderen. Echter gaat dat soms mis en moet de rechter oordelen… Lees meer over deze praktijkcase.  Wat eraan voorafging Een werknemer is op tijdelijke basis in dienst bij een detacheringsbedrijf. In zijn arbeidsovereenkomst staat onder het kopje relatiebeding het volgende: “Ongeacht de wijze waarop de...
De organisatie advies groep als or-alternatief
1 maand
Geen animo meer voor de ondernemingsraad, die wel wettelijk verplicht is? Richt de medezeggenschap anders in en werk tóch zoveel mogelijk in de geest van de WOR. Zorgaanbieder Talma Borgh koos voor de organisatie advies groep (oag). ‘Een ideale opvolger van de or.’ Door Loek Kusiak Bij Talma … Het bericht De organisatie advies groep als or-alternatief verscheen eerst op ORnet.
Veel chemische bedrijven nemen loopje met veiligheid
2 maanden
Negen van de tien chemische bedrijven in Nederland houden zich niet goed aan de veiligheidsregels. Daarbij gaat het om uiteenlopende overtredingen, van een gebrekkige brandbeveiliging tot achterstallig onderhoud met kans op het vrijkomen van giftige gassen. Het streven naar winst lijkt belangrijker … Het bericht Veel chemische bedrijven nemen loopje met veiligheid verscheen eerst op ORnet.
Medewerkersonderzoek instemmingsplichtig?
2 maanden
De afdeling HR wil het medewerkersonderzoek (mto) anders organiseren, onder andere door dit direct tijdens een bijeenkomst te laten invullen en vervolgens direct te bespreken. Is dit niet instemmingsplichtig? De opzet van een mto is inderdaad instemmingsplichtig, op grond van artikel 27 van de … Het bericht Medewerkersonderzoek instemmingsplichtig? verscheen eerst op ORnet.
Hoe leert een organisatie van burn-out?
2 maanden
Bij re-integratie van werknemers met een burn-out is te weinig aandacht voor het voorkomen van terugval. Psycholoog Agathe Hania deelt een aantal tips. Uit een onderzoek van Zilveren Kruis blijkt dat werkgevers weinig leren van een burn-out. Slechts 33 procent van de werknemers die al eens is uitgevallen met een burn-out, heeft het idee dat de werkgever er iets van heeft geleerd. Bij de re-integratie wordt nog te weinig gesproken over het voorkomen van een terugval. Dit is echter wel van belang...
Loonstijging cao’s juli op 3,04%, kabinet moet oordeel vellen
2 maanden
De loonstijging van de in juli afgesloten cao’s bedraagt gemiddeld 3,04%. Daarmee blijven de loonafspraken volgens werkgeversvereniging AWVN op het hoogste niveau sinds de laatste economische crisis. De Tweede Kamer wil een oordeel van het kabinet over de mate van de loonstijging. Het … Het bericht Loonstijging cao’s juli op 3,04%, kabinet moet oordeel vellen verscheen eerst op ORnet.
Vijf proeftijdtips bij kortdurende arbeidscontracten
2 maanden
Of u een proeftijd kunt afspreken, is afhankelijk van de duur van de arbeidsovereenkomst. In tijdelijke arbeidscontracten van zes maanden kan geen (rechtsgeldig) proeftijdbeding worden overeengekomen. Hoe kunt u het gemis van de mogelijkheid om een proeftijd in korte tijdelijke contracten overeen te komen opvangen? Werkgevers en werknemers hebben bij het aangaan van een eerste arbeidsovereenkomst de mogelijkheid om een proeftijd af te spreken. De proeftijd is bedoeld om te ondervinden of de...
Doorwerken na AOW-gerechtigde leeftijd
2 maanden
Een werknemer heeft zijn werkzaamheden voor de werkgever voortgezet na het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd. Nadat de door de werknemer verrichte projectwerkzaamheden enkele jaren later worden beëindigd, zendt de werkgever de werknemer een brief waarmee zij bevestigt dat de … Het bericht Doorwerken na AOW-gerechtigde leeftijd verscheen eerst op ORnet.
WAB en ambtenaren: hier moet u mee aan de slag
2 maanden
De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) is aangenomen en treedt op 1 januari 2020 in werking. Ook de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) gaat dan in: voor ambtenaren gaat de WAB dan dus ook gelden. Arbeids- en ambtenarenrecht jurist Marije Schneider bespreekt twee onderwerpen uit de WAB die voor de ambtenaar belangrijk zijn.  Download de whitepaper   Meer over Ambtenarenrecht: Wet normalisering rechtspositie ambtenaren Het nieuwe ambtenarenrecht – 9 wijzigingen Meer over de...
Personeelstekort laat zich harder voelen
2 maanden
Het nog altijd groeiende personeelstekort begint zelfs pijn te doen bij bedrijven die gespecialiseerd zijn in het vinden van personeel: uitzendbureaus. Volgens het CBS waren er in het afgelopen kwartaal in Nederland weer meer openstaande vacatures én minder mensen beschikbaar voor banen. De grootste … Het bericht Personeelstekort laat zich harder voelen verscheen eerst op ORnet.
Jarig
2 maanden
Afgelopen weekend was ik jarig. Om precies te zijn ben ik op 17 augustus 65 geworden. Oud? Tsjaa, het is maar wat je er van wilt maken. In de ogen van een aantal mensen ben ik ongetwijfeld oud, maar ik voel dat helemaal niet zo. Drees In ieder geval ben ik wel oud genoeg om er even over te denken … Het bericht Jarig verscheen eerst op ORnet.
Onderhandelen over or-scholing: overwin de weerstand
2 maanden
Samen op cursus gaan: dat is voor menige ondernemingsraad niet meer vanzelfsprekend. Ondanks de in de WOR vastgelegde rechten op or-scholing moet er in de praktijk vaak over onderhandeld worden. Soms zit de weerstand meer bij HR of de afdeling financiën dan bij de bestuurder zelf. Door Tineke de … Het bericht Onderhandelen over or-scholing: overwin de weerstand verscheen eerst op ORnet.
Geen boetes? Behandel zwangere medewerkers niet anders
2 maanden
Het is verboden om rekening te houden met de zwangerschap bij het nemen van een beslissing over de loopbaan van een zwangere vrouw. De werkneemster moet worden behandeld zoals ze zou zijn behandeld als ze niet zwanger was. Toch gaat het nogal eens mis. Een werkgever moet er echt voor waken dat hij zich schuldig maakt aan verboden onderscheid. Niet alleen kan een impulsieve reactie of ondoordachte beslissing grote financiële gevolgen hebben, al valt dat in sommige gevallen ook heel erg mee. Het...
Werkgever geeft verkeerde opzegtermijn door. Wie draait ervoor op?
2 maanden
Als een werknemer zijn arbeidsovereenkomst wil opzeggen, meldt de werkgever dat de opzegtermijn een maand bedraagt. Later blijkt dat er helemaal geen tussentijdse opzegmogelijkheid was en vordert de werkgever een gefixeerde schadevergoeding. Wat eraan voorafging Een werknemer treedt in januari 2018 in dienst bij een detacheringsbureau. Hij wordt aangenomen voor de duur van het project waarop hij gedetacheerd wordt met een uiterlijke datum van 3 januari 2019. In november 2018 komen de partijen...
Vakantie
2 maanden
We zijn er al decennia aan gewend: de zwarte zaterdagen! Hoewel er een half jaar tevoren al betrouwbare schattingen zijn die voorspellen dat je in bepaalde weekenden rekening moet houden met ellenlange files, voegt het ‘gewoontedier’, ergens rondom Parijs of de Gotthardtunnel, zich toe aan die lange … Het bericht Vakantie verscheen eerst op ORnet.
De benodigde kennis van een or-lid
2 maanden
Het pakket aan aangelegenheden waarover de ondernemingsraad om advies of instemming gevraagd kan worden, is enorm breed. Een pakket aan benodigde kennis voor de or valt niet te geven. Het principe van de tweetrapsraket kan je helpen. Door Hans van den Hurk ‘Maar ik ben toch wel benieuwd naar … Het bericht De benodigde kennis van een or-lid verscheen eerst op ORnet.
Uit de kast op het werk? Acceptatie blijft pijnlijk achter
2 maanden
Nederland is een tolerant land ten aanzien van andere seksuele oriëntaties zoals LHBTI. Soms blijft de acceptatie echter pijnlijk achter. 1 op de 5 krijgt te maken met negatieve reacties en geweld, wanneer ze uit de kast komen. Ook op het werk. Dit leidt vaker tot een slechte gezondheid of een verminderd gevoel van welzijn. Wat kan HR bijdragen aan een grotere acceptatie van LHBTI-medewerkers? Casus ‘Ik kan het niet accepteren dat mijn dochter lesbisch is’. Alex kijkt naar beneden en zijn stem...
Pensioen: CDA voorziet kortingen, FNV wil hogere AOW
2 maanden
De dreigende verlaging van de pensioengelden zetten het pensioenakkoord zwaar onder druk. Vakbond FNV pleit voor het verhogen van de AOW als compensatie voor lagere pensioenuitkeringen. Intussen dringt coalitiepartij CDA er bij het kabinet op aan aan te onderzoeken welke opties Nederland nog heeft, … Het bericht Pensioen: CDA voorziet kortingen, FNV wil hogere AOW verscheen eerst op ORnet.
Zo krijgt modebedrijf zestig nationaliteiten bij elkaar
2 maanden
Recruiter Kobi Ampoma ziet zichzelf als een migrant die kansen heeft gekregen. Bij het moederbedrijf van de modemerken Tommy Hilfiger en Calvin Klein geeft hij die aan jong talent. Hij is een van de weinige donkere recruiters, merkte hij laatst op een bijeenkomst in Boedapest. ‘Ik wil eraan bijdragen dat daar verandering in komt.’ Diversiteit zit in het dna van het Amerikaanse kledingconcern PVH, zegt recruiter Kobi Ampoma. Daarom deed hij half mei 2019 mee aan het Diversiteit Diner...
Advies herbenoeming bestuurder
2 maanden
Wij moeten ons advies geven over de herbenoeming van onze directeur/bestuurder. De adviesaanvraag van de Raad van Commissarissen (RvC) is inmiddels binnen. Welke informatie is voor ons zinvol om tot een advies te komen? De ondernemingsraad heeft informatierecht wat betreft de … Het bericht Advies herbenoeming bestuurder verscheen eerst op ORnet.
Testen op alcohol en drugs: privacy versus veiligheid
2 maanden
Werknemers mogen tijdens werktijd alleen op het gebruik van alcohol, drugs of geneesmiddelen getest worden als daar specifieke wetgeving voor is. De strenge privacyregels van de AVG zijn in strijd met de veiligheid van medewerkers, signaleert Edith van Schie. Sinds 25 mei 2018 geldt de AVG. ‘Europa’ bepaalde dat persoonsgegevens niet zomaar konden worden opgeslagen. Ondernemers moeten een ‘Data protection impact assessment’ doen. En beschikken over een verwerkingsregister, een register...
Beroepsvereniging verpleegkundigen schort steun op voor wet Big II
2 maanden
De beroepsvereniging van verpleegkundigen V&VN heeft haar steun voor de overgangsregeling voor verpleegkundigen voor de wet Big II opgeschort. Onder verpleegkundigen is grote onrust ontstaan over de in de wet voorgestelde functie- en beroepsdifferentiatie. De V&VN, zorgwerkgevers en … Het bericht Beroepsvereniging verpleegkundigen schort steun op voor wet Big II verscheen eerst op ORnet.
Liefdesrelaties op de werkvloer. Hoe ga je daar mee om?
2 maanden
Het komt nogal eens voor: een relatie op de werkvloer. Dat kan heel mooi zijn, maar het kan ook voor lastige situaties, en soms zelfs voor grote problemen zorgen. Vaak is de relatie zelf niet per se het probleem, maar wordt er over gelogen of gaat het om een relatie tussen leidinggevende en ondergeschikte. Een voorbeeld van eerder dit jaar: oud procureur-generaal Marc van Nimwegen werd geschorst omdat hij jarenlang zweeg over zijn liefdesaffaire met hoofdofficier Bloos. Bloos is op haar beurt...
De bestuurder tot een ander besluit brengen
2 maanden
Het recht op instemming voor de ondernemingsraad betekent: de mogelijkheid om wel of niet akkoord te gaan met het besluit van de bestuurder. Dat is mooi. Maar het kan nog mooier: de bestuurder tot een ander besluit brengen. Door Hans van den Hurk De ondernemingsraad van een industriële … Het bericht De bestuurder tot een ander besluit brengen verscheen eerst op ORnet.
Wetswijzigingen Wab per 1 januari 2020
2 maanden
De Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) is door de Eerste Kamer aangenomen. Hierbij een aantal belangrijke wetswijzigingen die per 1 januari 2020 van toepassing worden. Allereerst wordt in artikel 7:669 BW de i-grond als nieuwe ontslaggrond geïntroduceerd. Op basis van deze grond mogen meerdere, … Het bericht Wetswijzigingen Wab per 1 januari 2020 verscheen eerst op ORnet.
HR: ‘Werknemer is verantwoordelijk voor eigen gezondheid’
2 maanden
Werknemers zijn verantwoordelijk voor hun eigen gezondheid en dus ook voor het verzuim. Dat vindt bijna driekwart van de HR professionals die stemt op een poll op XpertHR Actueel. 74 procent van de stemmers vindt dat gezondheid en verzuim een verantwoordelijkheid is voor de werknemer zelf. 26 procent deelt deze mening niet. In totaal stemden 250 bezoekers van XpertHR Actueel op de poll. Ook Barbara Tan, Chief HR...
Direct hogere boete bij ontbreken RI&E
2 maanden
Werkgevers kunnen sinds kort te maken krijgen met een hogere, directe boete voor het ontbreken van een risico-inventarisatie en evaluatie (RI&E) of een Plan van Aanpak. Nieuw is ook dat de ernst van letsel bij bedrijfsongevallen een grotere rol speelt bij het bepalen van een boetebedrag. Ruim … Het bericht Direct hogere boete bij ontbreken RI&E verscheen eerst op ORnet.

Pagina's

Abonneren op or