or

783 nieuwsberichten gevonden
Niet adviesplichtig? toch invloed uitoefenen
3 maanden
Veel ondernemingsraden worstelen met deze vraag: hoe ze iets te zeggen krijgen over de niet adviesplichtige visie of het beleid van de ondernemer. Toch zijn er aanknopingspunten om invloed uit te oefenen op visie en beleid. Door Joost van Mierlo In september 2017 werd de ondernemingsraad van … Het bericht Niet adviesplichtig? toch invloed uitoefenen verscheen eerst op ORnet.
Zo creëert HR bewustwording van cyber security bij de allerjongsten
3 maanden
Met internet als tweede natuur is de opkomende werkende generatie zich niet bewust van de risico’s van online misbruik. Geboren na 2000 maakt hen een generatie met een groot veiligheidsrisico. Hoe ga je hiermee om als organisatie? Jelle Wieringa, Cyber Security-specialist bij KnowBe4, gaat hierop in. Jelle Wieringa Mensen hebben altijd al een doorslaggevende rol gespeeld bij het veilig houden van data; IT’ers betitelen werknemers niet voor niets als ‘de zwakste schakel’ als het om...
Duurzaamheid biedt ondernemingsraad veel kansen
3 maanden
Voor de ondernemingsraad lijkt het ontwikkelen van duurzaamheidsbeleid in de organisatie niet direct een thema voor de al zo volle or-agenda. Maar het oppakken van duurzaamheid biedt de or veel kansen. Door Tineke de Rijk Duurzaamheid zal bij velen het idee oproepen van: ja, moeten we wat aan … Het bericht Duurzaamheid biedt ondernemingsraad veel kansen verscheen eerst op ORnet.
Stakingen. Wie betaalt de verloren werktijd?
3 maanden
Stakingen van leraren, boerenprotesten en klimaatblokkades. Werknemers hebben het de afgelopen- en de aankomende tijd niet gemakkelijk om (op tijd) op hun werk te verschijnen. Wie betaalt de rekening van de verloren werktijd? Stakingen Leraren hebben aangekondigd dat op 6 november 2019 weer een staking wordt georganiseerd. Daarmee dient zich direct een probleem aan voor werknemers met kinderen en zonder opvang. Op 1 oktober jl. hebben we gezien dat de boeren voor de drukste ochtendspits ooit...
Anders
3 maanden
Na langere tijd ga ik weer schrijven aan deze columns. Zoals altijd als er tijd verstreken is, is dat anders dan het eerst was. Ik ben veranderd, de wereld is veranderd. Feitelijk is alles anders, al ziet veel er nog hetzelfde uit. Mijn haren zijn op het oog nog net zo grijs, maar schijn bedriegt. … Het bericht Anders verscheen eerst op ORnet.
Nieuwe regels: oproepkrachten mogen werkgevers sneller weigeren
3 maanden
Oproepkrachten vast werk aanbieden is een veel besproken thema onder HR. Zo benoemt arbeidsrechtsadvocaat Maarten van Gelderen cruciale punten waar HR rekening mee moet houden. Wet Arbeidsmarkt in Balans Maarten van Gelderen Er komen nieuwe regels rondom de oproepkrachten. Maarten van Gelderen presenteert tijdens het exclusieve XpertHR College over oproepkrachten de regels waarmee HR per 1 januari 2020 te maken krijgt. De regering voert deze wijzigingen door om de negatieve effecten voor...
Checklist: voorbereiden op de Wet arbeidsmarkt in balans
3 maanden
Vanaf 1 januari hebben alle werkgevers en werknemers te maken met een nieuwe grote wijziging in het arbeidsrecht: de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab). Een overzicht van de aandachtspunten die de Wab met zich meebrengt. De hieronder genoemde maatregelen van de Wab hebben als doel de volgens de … Het bericht Checklist: voorbereiden op de Wet arbeidsmarkt in balans verscheen eerst op ORnet.
WAB-checklist: wat u voor 1 januari moet doen
3 maanden
Nog enkele maanden en dan veranderen de regels rond arbeidscontracten en ontslag. Om werkgevers goed te informeren is de overheid een voorlichtingscampagne gestart. De campagne is te horen op de radio en te zien op social media. Ook komen er posters te hangen bij hogescholen en universiteiten. Onderdeel van de voorlichtingscampagne is ook de WAB-checklist voor werkgevers. Hierin staan de onderwerpen waar u voor 1 januari nog mee aan de slag moet: Hoge of lage WW-premie Vanaf 1 januari geldt een...
Verandermanagement: ‘HR en teams, schrap afspraken uit de agenda’
3 maanden
Behoefte aan een organisatiecultuur, waar ruimte is voor duurzame inzetbaarheid en goed leiderschap? Spreker en organisatiepsycholoog Arjen Banach geeft als nieuwe blogger op XpertHR Actueel inspirerende tips en tricks. Dit doet hij ook nog eens in zijn nieuwe boek ‘Organisatievibe’ en u kunt daar bij zijn. Lees gauw verder! 1. Wie ben je, wat doe je? Arjen Banach ‘Ik ben Arjen Banach, spreker over organisatiecultuur en werkgeluk. Daarnaast ben ik organisatiepsycholoog en droeg ik...
Whitepaper: Dít moet u weten over Employee Experience
3 maanden
Tevreden werknemers scoren beter op productiviteit en kwaliteit van het werk. Erg belangrijk – maar hoe creëert u de beste employee experience en hoe kan HR daarin de kar trekken? Employee experience-expert Heleen Mes bundelt alle handvatten voor u in deze whitepaper. Zij geeft antwoord op de volgende vragen: Wat is employee experience? Wat levert een goede employee experience op? Waarin onderscheidt employee experience zich van traditioneel HR? Hoe creëert u de beste employee experience...
4 tips om relevanter te zijn voor uw netwerk
3 maanden
Om relevant te zijn en blijven voor bestaande en nieuwe klanten, moet een advocatenkantoor onderscheidend zijn. Maar hoe doe je dat? Partner-businesscoach mr. Julius Scholten helpt advocaten bij strategische beslissingen. Voor XpertHR signaleert hij de trends en geeft tips. Partner-businesscoach mr. Julius Scholten 1. Wees onderscheidend ‘Hoe onderscheidt een advocatenkantoor zich van alle andere kantoren? Het is één van de grootste vraagstukken die de laatste jaren speelt in advocatenland. Om...
‘Het fundament van ons kantoor is het delen van kennis’
3 maanden
Het netwerk van Frans Landstra van Hanze Advocaat bestaat uit organisaties uit de zorg. Hoe zorgt hij voor blijvende relevantie? Frans Landstra van Hanze Advocaat Eerst maar eens de vraag: is het eigenlijk belangrijk om relevant te zijn voor je netwerk? ‘Ja. Sterker nog, relevantie is alles, zonder relevantie heeft geen enkel kantoor bestaansrecht.’ Duidelijk. Wat is relevantie in jouw ogen? ‘Het hangt sterk samen met onderscheidend vermogen. Een advocatenkantoor dat écht onderscheidend is in...
Zo maakt Albert Heijn het gezellig voor vakkenvullers
3 maanden
Heeft een jonge vakkenvuller moeite met wiskunde op school? Dan kan hij bij supermarkt Albert Heijn gratis eindexamentraining doen. De online-hulp is een van de initiatieven om de betrokkenheid van jongeren met een bijbaan te vergroten. René Herremans, directeur Employer Branding en Employee Engagement: ‘We investeren in de vier g’s: geld, gezellig, gemak en groei.’ Albert Heijn valt op met acties om jongeren te werven en aan zich te binden. In mei 2019 werd de supermarkt voor de tweede keer...
Schendt het uitwisselen van zakelijke contacten het geheimhoudingsplicht?
3 maanden
Een werknemer maakt per ongeluk een whatsapp-groep aan met privé- en zakelijke contacten, waaronder de relaties van zijn ex-werkgever. Die spreekt hem aan op schending van de geheimhoudingsplicht en vordert een boete van 25.000 euro. Komt deze fout de werknemer zo duur te staan? Wat eraan voorafging Een commercieel medewerker begint in september 2018 bij een nieuwe werkgever. Op zijn nieuwe zakelijke telefoon – waarvan hij het systeem niet kent – maakt hij per ongeluk een whatsapp-...
Primeur in cao: na 45 jaar met pensioen
3 maanden
Het is een primeur voor Nederland: in het op 10 oktober gesloten principe-akkoord voor de cao voor verpleeg- en verzorgingshuizen en de thuiszorg (VVT) staat dat werknemers na 45 jaar met pensioen mogen. Daarmee loopt deze sector ver vooruit op een mogelijkheid die sociale partners en het kabinet … Het bericht Primeur in cao: na 45 jaar met pensioen verscheen eerst op ORnet.
5 tips voor meer betrokkenheid bij werknemers
3 maanden
Als werkgever wil je dat medewerkers trots zijn op het werk dat zij doen en elke dag vol enthousiasme aan de slag gaan. Maar hoe creëer je nou die betrokkenheid van medewerkers? HR-tech deskundige Iris Zonneveldt geeft u 5 tips. Betrokkenheid, inzet en energie van medewerkers is belangrijker dan ooit. Uit onderzoek van Gallup blijkt dat slechts 15% van de medewerkers wereldwijd betrokken is bij het werk dat zij doen. En dat terwijl het bewezen is dat betrokkenheid zorgt voor een lager verloop,...
Dag van de duurzaamheid
3 maanden
Zag ik net dat het vandaag de ‘Dag van de Duurzaamheid’ is. Geen idee of dit globaal, regionaal of nationaal is, maar het is De Dag van de Duurzaamheid! DDD zogezegd. De nationale initiatiefnemer is Urgenda, een club die de urgentie van een duurzamere leefomgeving hoog op de agenda zet. Op … Het bericht Dag van de duurzaamheid verscheen eerst op ORnet.
Stelling: Is er een tekort aan bedrijfsartsen?
3 maanden
Er gaan binnen niet al te lange tijd veel bedrijfsartsen met pensioen, en er zijn niet veel jonge artsen om hen op te volgen, berichtten de media. Zorgen over het dreigende tekort aan bedrijfsartsen zijn ook al uitgesproken. Maar is het wel zo’n probleem? Titus Kramer, directeur van Capability, denkt van niet. We moeten alleen niet zo traditioneel naar bedrijfsartsen blijven kijken. ‘De bedrijfsarts hoeft tegenwoordig in steeds mindere mate aanwezig te zijn doordat de vorm van...
Telt freelancer mee?
3 maanden
Wanneer een organisatie meer dan 100 medewerkers heeft is het informatierecht uitgebreider en moet de organisatie ook informatie verstrekken over beloningsverhoudingen van de bestuurder en Raad van Toezicht. Tellen freelancers die werk verrichten voor de organisatie hierbij mee? De WOR spreekt … Het bericht Telt freelancer mee? verscheen eerst op ORnet.
Verplicht beleid tegen discriminatie vereist instemming or
3 maanden
Werkgevers en uitzendbureaus moeten beschikken over een schriftelijk vastgelegd beleid dat discriminatie voorkomt bij werving en selectie van personeel. De Inspectie SZW gaat controleren op de aanwezigheid, de daadwerkelijke uitvoering én op de door de ondernemingsraad gegeven instemming voor dat … Het bericht Verplicht beleid tegen discriminatie vereist instemming or verscheen eerst op ORnet.
XpertHR College | Duurzame Inzetbaarheid: een update
3 maanden
Duurzame inzetbaarheid staat nog steeds op veel HR-agenda’s. Een trend dat zich blijft voortzetten. Maar hoe zijn organisaties hier tot nu toe mee aan de slag gegaan en wat heeft het opgeleverd? Arbeids- en organisatiepsycholoog Aukje Nauta geeft nieuwe inzichten en tips. Aukje Nauta Duurzame inzetbaarheid stond de afgelopen jaren hoog op HR-agenda’s en is een trend dat zich blijft voortzetten. Maar hoe zijn organisaties tot nu toe aan de slag gegaan met deze trend en wat heeft het...
Robotisering vraagt proactieve inzet van or
3 maanden
Robotisering van werk vraagt van de ondernemingsraad een proactieve houding en aandacht voor de gevolgen voor medewerkers. De or kan daarbij terugvallen op de WOR en de Arbowet, maar over robotisering is ook inhoudelijke kennis nodig. Daarover schreef Niko Manshanden het boek ‘Ondernemingsraad en … Het bericht Robotisering vraagt proactieve inzet van or verscheen eerst op ORnet.
Weigering instemming or ‘onredelijk’
3 maanden
Een ondernemer besluit om niet de maximale winstdeling uit te keren. Als reden noemt het bedrijf dat de onderneming minder goede financiële resultaten heeft geboekt. De ondernemingsraad stelt dat er na dertig jaar winstdelingsregeling sprake is van een verworven recht en weigert instemming. De … Het bericht Weigering instemming or ‘onredelijk’ verscheen eerst op ORnet.
Politie vreest vuurwerkgooiers en complexe handhaving
3 maanden
De politie vreest dat agenten en hulpdiensten in de nieuwjaarsnacht onvoldoende worden beschermd als gevolg van het kabinetsbeleid. De agenten krijgen, na lang aandringen van de centrale ondernemingsraad van de politie, wel betere gehoorbescherming en een app om snel geweld te registreren. Maar de … Het bericht Politie vreest vuurwerkgooiers en complexe handhaving verscheen eerst op ORnet.
Ga aan de slag met tips over HR Analytics
3 maanden
Uw HR-skills makkelijker inzetten? Dat kan met HR Analytics. Het is niet altijd even makkelijk om met data aan de slag te gaan. Daarom zetten wij de meest spraakmakende artikelen over HR Analytics op een rij. ‘Werken met HR analytics is niet ingewikkeld’ HR Analytics prijkt al jaren in de top 5 van lijstjes met HR trends. Vaak wordt ook genoemd dat HR de kansen op het gebied van data nog onvoldoende benut. Niet zo gek, want hoe begin je met het verzamelen van data. En als je die data dan...
Effectiever digitaal samenwerken in je or-team
3 maanden
Digitale communicatie kan ondernemingsraden veel gemak brengen, maar toch is het vaak lastig om het zó te organiseren dat het allemaal vlekkeloos én effectief werkt. Wat helpt is een ‘digitale etiquette’: het vastleggen van ongeschreven gedragsregels. Door Bouke van Kleef Communicatie gaat … Het bericht Effectiever digitaal samenwerken in je or-team verscheen eerst op ORnet.
Groeiende heibel rond toekomst sociaal werkbedrijf Soweco
3 maanden
De toekomst van de Twentse sociale werkvoorziening Soweco leidt tot onrust die inmiddels tot ver buiten de regio reikt. De zes Twentse gemeenten die samenwerken in Soweco willen het ruim 50 jaar oude werkbedrijf ontmantelen. Dat plan krijgt veel kritiek. De ondernemingsraad stapt naar de rechter, … Het bericht Groeiende heibel rond toekomst sociaal werkbedrijf Soweco verscheen eerst op ORnet.
Ryanair-personeel toch ontslagen mét billijke vergoeding
3 maanden
Ryanair-medewerkers worden toch ontslagen ondanks andere beslissingen in een kort geding en bij UWV. Omdat de lowcostmaatschappij ernstig verwijtbaar heeft gehandeld krijgen de werknemers zowel een transitievergoeding als een billijke vergoeding. Wat eraan voorafging Een piloot en zes cabinemedewerkers van Ryanair zijn werkzaam op basis Eindhoven Airport. In 2018 leidt het vastlopen van de cao-onderhandelingen tot collectieve stakingen op 10 augustus en op 28 september. Begin september wordt...
Opofferen
3 maanden
Vorige maand werden de eerste stappen van het Amerikaanse bevrijdingsleger op Nederlandse bodem herdacht. 75 jaar geleden werd het Limburgse Mesch als eerste dorpje bevrijd. Bij de vele toespraken werden de enorme aantallen gesneuvelde militairen - net als bij de herdenking waarbij ik aanwezig … Het bericht Opofferen verscheen eerst op ORnet.
Nieuwe versie uitvoeringsregels bij ontslag
3 maanden
Het UWV heeft een nieuwe versie gepresenteerd van de uitvoeringsregels bij ontslag om bedrijfseconomische redenen. De nieuwe versie van de uitvoeringsregels (oktober 2019) vervangt de versie van augustus 2018. Sinds de publicatie van ruim een jaar geleden zijn het Burgerlijk Wetboek en de … Het bericht Nieuwe versie uitvoeringsregels bij ontslag verscheen eerst op ORnet.

Pagina's

Abonneren op or